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山东电力集团公司人力资源部



山东电力集团公司人力资源部
集团公司本部和直属单位公开竞聘公告
为了进一步加强集团公司本部建设,根据《山东电力集团公 司本部科级干部管理暂行办法》,经研究确定,面向公司系统公 开竞聘本部和直属单位部分科级干部。现公告如下: 一、竞聘范围 公司所属各单位、本部各部门的正式员工。 二、竞聘岗位 (一)集团公司本部部门 集团公司本部部门 1、人力资源部综合处处长或副

处长(主持工作)1 名。 2、财务资产部综合信息处副处长(主持工作)1 名。 3、物资部(招投标管理中心)计划处处长或副处长(主持工 作)1 名。 4、物资部(招投标管理中心)物资处处长或副处长(主持工 作)1 名。 5、山东电力调度中心调度处副处长 2 名。 6、山东电力调度中心安全技术处副处长 1 名。 7、山东电网电力交易中心综合处处长或副处长(主持工作)
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1 名。 (二)直属单位 山东电力集团公司新闻中心(山东电力报社)对外宣传部副 经理 1 名。 三、竞聘程序 1、公开报名。符合公开竞聘任职条件(见附件 1)的人员, 公开报名。 自行从集团公司门户网站下载报名表(见附件 2) ,如实填写并由 所在单位初审后,加盖本单位人事部门公章,统一报集团公司人 力资源部。每人限报一个岗位。 2、资格审查。由人力资源部会同有关部门对应聘人员进行资 资格审查。 格审查,确定应试人选,并在集团公司门户网站公布。 3、考试。考试分为笔试和面试。笔试由人力资源部与用人部 考试。 门共同组织。根据笔试成绩,由高分到低分按竞聘岗位 1:3 的比 例,确定面试人员。人力资源部组织成立由集团公司有关领导、 本部有关部门负责人、有关专家等组成的面试组,对笔试通过人 员进行面试。 4、组织考察。人力资源部根据综合考试成绩,择优确定考察 组织考察。 对象,与用人部门对其进行联合考察。 5、研究聘任。人力资源部根据考察情况,提出各岗位拟聘任 研究聘任。 聘任 人选,报集团公司党委研究确定。 四、其它事项 其它事项 1、报名需提交如下资料:公开竞聘报名表、国家承认的学历

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和学位证书复印件、专业技术资格证书复印件、其他相关资格证 书复印件,以上资料均需经本单位人事部初审,并加盖人事部门 公章。 2、报名时间:2009 年 12 月 29 日前。 3、报名地点:集团公司人力资源部机关人事处,科技楼 906 房间。联系人:高文山;联系电话: (0531)86035687。 4、考试时间:另行通知。 5、本公告由集团公司人力资源部负责解释。 五、工作监督 本次公开竞聘工作,由集团公司监察部(纪委办公室)全程 监督。 监督电话: (0531)86034525; 举报箱设在集团公司科技楼一楼大厅; 反映书面意见的,可寄至集团公司监察部(纪委办公室)或 人力资源部。

附件:1、公开竞聘科级岗位任职条件 2、公开竞聘报名表

集团公司人力资源部 二OO九年十二月二十一日

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附件 1:

公开竞聘科级岗位任职条件 公开竞聘科级岗位任职条件 任职
应聘人员应具备《山东电力集团公司本部科级干部管理暂行 办法》规定的科级干部任职条件,具有相关专业本科及以上学历, 具备相关专业中级及以上专业技术资格。新聘任副科级干部年龄 一般在 40 周岁以下,特别优秀的可适当放宽;新聘任副科级干部 一般应具有三年及以上工作经验,新聘任正科级干部一般应具有 副科级岗位二年及以上工作经验。 1、人力资源部综合处(副)处长 人力资源部综合处( (1)熟悉劳动人事法律法规和政策。 (2)熟悉电网企业生产经营管理基本流程。 (3)有较强的组织、协调和沟通能力,以及一定的信息管理 能力和处理突发事件能力;有较强的语言和文字表达能力,能熟 练应用计算机。 2、财务资产部综合信息处副处长 (1)熟悉财经法律法规和政策。 (2)熟悉电网企业生产经营管理基本流程。 (3)具备财务管理理论和会计核算相关知识。 (4)有较强的语言和文字表达能力,能熟练应用计算机。 3、物资部(招投标管理中心)计划处(副)处长 物资部(招投标管理中心)计划处(

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(1)熟悉招标采购相关法律法规和标准,以及集团公司物资 管理相关制度。 (2)了解电力生产基本情况和市场动态,熟悉电气设备。 (3)熟悉物资供应流程,熟悉集团公司电力生产计划管理流 程,能熟练应用 ERP 系统。 (4)有较强的组织、协调和沟通能力,有较强的语言和文字 表达能力,能熟练应用计算机。 4、物资部(招投标管理中心)物资处(副)处长 物资部(招投标管理中心)物资处( (1)熟悉招投标相关法律法规,国家电网公司通用设备、通 用设计、通用造价等有关知识,以及集团公司物资管理相关制度。 (2)了解电力市场动态和现代供应链管理流程,能熟练应用 ERP 系统。 (3)熟悉电力生产基本情况、电气设备材料各种技术参数, 熟悉电力工程设计、施工、监理和设备制造监理等相关知识。 (4)有较强的组织、协调和沟通能力,有较强的语言和文字 表达能力,能熟练应用计算机。 5、山东电力调度中心调度处副处长 山东电力调度中心调度处副处长 (1)熟悉电力法律法规和电网运行规程。 (2)熟悉电力生产基本知识,熟悉电力调度管理,熟悉电力 调度自动化系统。 (3)具有电力系统运行分析和突发事故处置能力。 (4)具有 5 年及以上调度运行值班经验。

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(5)有较强的语言和文字表达能力,能熟练应用计算机。 6、山东电力调度中心安全技术处副处长 山东电力调度中心安全技术处副处长 (1)熟悉电力法律法规和电网运行规程。 (2)熟悉电力生产基本知识,熟悉电力调度管理。 (3) 具有电力调度安全和技术管理、 电力系统运行分析能力。 (4)具有 2 年及以上调度专业管理工作经验。 (5)有较强的语言和文字表达能力,能熟练应用计算机。 7、山东电网电力交易中心综合处(副)处长 山东电网电力交易中心综合处( (1)熟悉电力法律法规和电力监管要求,以及集团公司相关 制度。 (2)熟悉电网企业生产经营管理基本流程,具备电力交易和 电网调度运行相关知识。 (3)有较强的组织、协调和沟通能力,有较强的语言和文字 表达能力,能熟练应用计算机。 8、山东电力集团公司新闻中心(电力报社)对外宣传部副经 山东电力集团公司新闻中心(电力报社) 外宣传部副经 理 (1)了解电力法律法规和政策,了解国家电网公司、集团公 司关于电网及企业发展的目标和规划。 (2)熟悉电网企业生产经营管理基本流程。 (3)具备新闻基础理论和专业知识,熟悉联系新闻媒体开展 公共关系工作的技巧和方法,熟悉网站建设管理工作。 (4) 具有 2 年及以上新闻宣传工作经验, 有较强的新闻策划、

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选题、采访和写作能力,在省级及以上新闻媒体上刊发过重点新 闻报道、理论文章或文学作品。

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附件 2:

公开竞聘报名表 公开竞聘报名表
姓名 籍贯 性别 民族 全日制学历 毕业院校及专业 最高学历 现工作单位 现工作岗位 拟竞聘岗位 1997.07-2002.03 2002.03-2006.04 2006.04 至今 济南供电公司××工区××班长 济南供电公司人事部社保管理 山东电力集团公司××部××处副处长 ×××大学××专业 硕士研究生 出生年月 职 称 工作时间 政治面貌 本科

×××大学××专业

工作 简历

本人承诺以上信息真实、准确。 本人 签字 签名: 年 单位 审核 意见 经审查,情况属实。 人事部(章) 年 月 日 月 日

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