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2016年度人事工作总结


2016 年度工作总结
赵生祥 一年来,在领导的帮助和同志们的关心支持下,本 人紧紧围绕科研中心工作,充分发挥人事岗位职能,不断 改进工作方法提高工作效率,始终坚持高标准、严要求, 协助领导和同志们做了大量管理性工作。现就 2016 年度 本人工作总结如下,请领导同志们批评指正。 一、不断加强理论和业务学习 一是理论学习方面。深入贯彻落实“两学一做”学习 教育活动,认真学习《党章》 、 《准则》和《条例》 ,学习 习近平总书记“5〃17” 、 “七一”和在纪念红军长征胜利 80 周年大会上的重要讲话精神,深刻领会十八届中纪委 六次全会和十八届六中全会精神, 积极撰写读书笔记和学 习心得 20 余篇,并在院报发表题为《加快构建中国特色 社会主义哲学社会科学的理论和现实意义》 、 《全面从严治 党坚持“五位一体”推进党的建设新的伟大工程》两篇理 论文章。 二是业务学习方面。今年参加由上级部门、主管单位 和我院组织的培训和学习班次共 5 期。 培训和学习内容涵 盖公文写作、干部考察、干部监督、干部教育、干部人事 档案专项审核、三基建设、科学人才与人才培养、干部素 质测评与评价方法、领导胜任力提升、人才选拔、面试组 织、机关事业单位养老保险制度改革、职称政策、 《事业 单位人事管理条例》 、事业单位工资制度,事业单位领导
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人员统计等业务工作方面的内容, 同时也学习了互联网+、 国学、 国内外宏观经济、 管理理论与实践、 齐鲁历史文化、 新型智库建设、公共社交礼仪等其他非业务方面的知识。 今年的学习,内容丰富,基本涵盖组织人事工作的方方面 面,既有理论又有实践,通过学习,政策理论和业务工作 水平有了很大的提升。特别是,在浙江大学学习期间,根 据课程安排,前往中共一大召开的地方嘉兴南湖,在嘉兴 南湖革命纪念馆前同全省组工战线同志一道向党旗庄严 宣誓,重温入党誓词,见证我党从无到有,从弱到强的历 史,这更加坚定我对党的信仰,更加坚定加入中国共产党 的理想信念,更坚定向组织靠拢的决心。 二、业务工作有待进一步提升 (一)编制工作方面 一是年初, 根据省编办关于编制年报统计工作的要求, 上报完成 2016 年青海省社会科学院编制年报工作;二是 根据本年度招聘计划, 提前上报审批完成事业单位编制考 录审核通知单, 三是每月及时更新并打印统发工资审核通 知单, 根据人员变动情况及时更新人员信息库并完成人员 上编与下编。 (二)干部人事工作方面 一是干部教育培训工作推陈出新。年初,制定《青海 省社会科学院 2016 年度干部职工教育培训计划》 , 并建立 干部培训工作台帐,年内全院干部职工累计参加培训 154 人次,其中出国(境)调研考察 3 人次,外出培训 72 人
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次(含参加党校培训 4 人次) ,省内培训 79 人次,做到科 研、 行政、 后勤、 科研辅助及党务干部培训全覆盖。 同时, 根据省人社厅文件精神, 进一步开展我院专业技术人员继 续教育工作, 院培训经费专项列支 5460 元用于全院 39 名 专业技术人员公需科目网络学习事宜。年底,配合院培训 中心,进行了三期干部自主选学学员调训工作。 二是干部选拔工作更加规范。 根据院工作需要和领导 干部配备情况,严格按照《党政领导干部选拔任用条例》 和省委组织部干部选拔人用“三审二核二报”工作要求, 开展了两名副处级干部和六名科级干部选拔任用工作, 同 时, 配合院机关党委完成院机关党委书记、 机关纪委书记、 副书记的换届调整工作。 年内,结合省委巡视组专项巡视, 我院干部选拔工作接受了省委组织部干部监督处荣延海 副处长带队的专项检查。 三是干部监督工作从严有力。根据《领导干部个人有 关事项报告》工作要求,年内组织完成 19 名处级干部和 两名新提任副处级干部 《个人有关事项报告表》 填报工作, 完成两名处级干部随机抽查和两名拟提任干部重点抽查 工作, 并根据组织部反馈和院人事处比对情况对抽查干部 填报情况进行定性处理并上报。从对照情况看,今年抽查 的领导干部均属如实上报,没有瞒报、漏报情况。根据相 关工作要求,年内还开展了“因私出国证件专项治理”工 作,收缴并保存处级领导干部港澳通行证 4 本,台湾通行 证 1 本,因私出国护照 1 本;同时更新我院副处级以上领
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导干部出入境个人信息并在省出入境管理局登记备案。 四是继续做好“一报告两评议”工作。年初,组织全 院职工对 2015 年新提任干部和 2014 年党组选人用人工作 情况进行了民主评议。根据测评结果,绝大多数同志对党 组 2015 年选人用人和新提拔任用干部表示满意。 (三)人才工作方面 根据省人才办和省委宣传部、 省人社厅相关部署和有 关文件要求, 组织开展了一系列人才评审推荐和人才统计 上报工作。一是完成 2016 年享受政府特殊津贴专家、 2015-2016 年“青海省优秀专家” 、2016 年国家“万人计 划”青年拔尖人才、 “西部之光”访问学者、2016 年青海 高端创新人才“千人计划”人选、新闻和文化出版厅产业 专家库人选、第三届“青海省优秀法学家”和第一届“优 秀青年法学家”共 7 项各类专家人才推荐上报工作。二是 配合省委宣传部完成全国宣传思想文化人才资源统计和 调查问卷发放工作。 (四)岗位管理工作方面 一是根据我院岗位核定和岗位聘任情况、 管理人员岗 位变动情况等,年内共进行 3 个批次岗位调整工作,涉及 2 名专业技术人员和 5 名管理人员,同时向省人社厅积极 争取司勤人员技师岗位,但由于种种原因未能兑现,明年 将一如既往的同人社厅争取技师岗位, 解决司勤人员切身 利益问题。二是根据院制度建设安排,编制完成全院 84 名在岗职工岗位职责说明书,做到一人一岗,一岗一责。
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(五)工资管理工作方面 今年, 共进行了 3 次在职职工及离休干部工资调整和 2 次退休干部工资调整工作。一是年初,按规定调整 84 名在职职工薪级工资;二是今年 4 月,调整在职及离退休 干部艰苦边远地区津贴并补发相应工资; 三是今年 10 月, 调整在职人员职务工资和级别工资, 增加离休人员离休费, 并补发相应工资;四是调整我院 2015 年 12 月 31 日前按 规定办理退休 (职) 手续且按月领取基本养老金的退休 (职) 人员基本养老金水平, 并向多位老同志就其关心的工资调 整问题进行了耐心细致的解答。 (六)招聘工作方面 根据年初院党组拟定的招聘计划, 经省人社厅事业处 核准,在参加 2016 年全省事业单位公开招聘工作人员未 能开考的情况下,再次单独组织了招聘工作,完成招聘文 件审批、报名审资格审核、笔试、面试组织、资格复审、 考察、体检、政审、审批录用等工作。 (七)职称评审工作方面 11 月底,根据人社厅相关文件要求,制定并下发 《2016 年度青海省科研系列(社会科学)职称评审工作 安排的通知》 ,组织开展 2016 年度职称评审工作,现工 作正在有条不紊进行中, 争取 12 月底前完成本年度职称 评审相关工作。 (八)养老保险工作方面
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一是重新核定 2016 年度我院 84 名在职职工养老保险 缴费基数;二是按月及时向省社保局报送我院《养老保险 月申报表》并领取《养老保险征缴通知单》 《职业年金征 缴通知单》 ,三是及时完成退休人员养老保险个人基本信 息变更。 (九)其他工作方面 一是院网站信息报送工作。年内,共撰写并发布本院 要闻 5 条、通知公告 7 条;上传领导简介 1 条、图片新闻 6 条,更新院况简介 2 条;转发综合报道 157 条、专家视 点 183 条, 超额完成院网站对人事处下达的网站信息报送 任务量。二是根据院舆情信息报送工作要求,撰写舆情信 息 2 篇。 三是根据院里安排, 参加省直机关工委组织的 “民 族团结进步知识竞赛(预赛) , “并获得团体第三名。四是 完成 2016 年度残疾人年检工作。 三、党务工作常抓不懈 作为第五党支部入党重点培养对象, 在完成业务工作 同时,积极做好支部党务工作,全年共做支部会议记录 15 次,撰写并报送支部工作简报 11 期,出展板 1 期,撰 写思想汇报 10 篇,积极参加支部学习、支部会议和支部 活动,积极向党组织靠拢。 四、存在的不足 一是政策理论学习还不够, 对干部人事工作的政策文 件学习还不扎实,干部管理工作还存在诸多问题;二是工 作主动性不够,工作总是处于被动状态,急事先办,慢事
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不管,工作存在拖拉现象;三是业务工作还不够精练,有 待在今后的工作中进一步加强。 以上是本人 2016 年度工作总结,汇报完毕,谢谢大 家!

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