9512.net
甜梦文库
当前位置:首页 >> 管理学 >>

民营企业人力资源管理问题及对策研究分析报告



中文摘要 民 营 企 业 人 力 资 源 管 理 问 题 及 对 策 研 究 I 中文摘要 摘 要 随着中国市场经济的不断深化,企业竞争日趋激烈,人力资源作为最具 活力、最具发展前景、最具收益的战略资源,成为企业参与竞争和谋求发展的主 导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。本文通过定量调查、定性分析等方 式对浙江民营企业的人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励措

施等人力资 源管理问题进行了调查分析, 认为民营企业在人力资源管理方面仍处于传统人事 管理阶段,人力资源管理机构定位低,对培训投入严重不足,且缺乏有效的激励 机制。 导致的原因有民营企业对人力资源管理重视程度不够,加上受传统中国人 情关系的影响,人力资源管理的目标不清,各种管理手段效果不佳。且民营企业 生产部门效率不高、 不能及时补充货源,销售部门应收帐款回收情况不理想等问 题都可以归结到人力资源管理中去解决。要解决这一问题,不仅要提高认识,而 且要不断完善人力资源管理体系,在员工激励、人员配置和企业文化建设等方面 下功夫。 关键词:民营企业;人力资源管理;问题分析;建议 II 英文摘要 目 录 1 引言 ················································································································································1 2 民营企业人力资源管理相关概念··············································································2 2.1 民营企业概念与特点 ········································································································· 2 2.2 人力资源管理的定义及其内容······················································································ 3 3 民营企业加强人力资源管理的必要性···································································4 3.1 人力资源管理的一般作用 ······························································································· 4 3.2 民营企业的经营规模和人员规模不断扩大 ······························································ 4 3.3 加强人力资源管理有助于提高民营企业的竞争力················································ 4 3.4 人力资源管理能够提高员工的工作绩效··································································· 5 4 民营企业人力资源管理案例分析····················································


更多相关文章:
中小企业人力资源管理现状和对策开题报告
中小企业人力资源管理现状和对策开题报告_管理学_高等教育_教育专区。浙江大学远程...而有关民营企业人力资源方面的研究中,家族化管理问题是所有研究内容 中不可缺少...
民营企业人力资源管理问题及对策研究文献综述
刑传和沈 坚编著的 《国人力资源管理问题报告》中认为民营企业人力资源管理工作...对民营企业人力资源管理存在的问题进行原因分析,可以更好的进行研究应对策略。...
中国民营企业人力资源管理问题及对策研究(毕业论文)终
34 2 民营企业人力资源管理问题及对策研究(毕业论文) 第一章 民营企业和人力资源管理相关概念随着知识经济的来临,人类进入了一个以知识为载体的全新时代。企业、...
民营企业人力资源管理问题及对策研究-毕业论文
湖南科技大学成教工商管理专业学生毕业论文题 目: 民营企业人力资源管理问题及对策研究 学生姓名 学分号院 郭香港 工商管理分院 工管 10A 班 专业班级 指导教师 ...
民营企业人力资源管理问题及对策研究-毕业论文
民营企业人力资源管理问题及对策研究 学生姓名 学学 年级 专业 号院 苏晏民 14J02101025 云大成教学院 14 级 工程管理 摘 要 本文通过定量调查、定性分析等方式...
我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策研究
我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策研究_经管营销_专业资料。我国民营企业...三、我国民营企业人力资源管理存在问题的原因分析 (一) 我国经济转型对民营企业...
私营企业人力资源管理中存在的问题及对策研究
本文对私营企业的人力资源规划、 培训、激励措施人力资源管理问题进行了分析,认为私营企业在人力资源管理方面仍处于人事 管理阶段,管理者素质偏低,激励机制单一和...
工商管理毕业论文民营企业人力资源管理问题及对策研究
工商管理毕业论文民营企业人力资源管理问题及对策研究_管理学_高等教育_教育专区。...2014年移动互联网O2O分析报告 2014年在线教育行业分析报告 2014年互联网金融投资行...
民营企业人力资源管理问题及对策研究
工商管理专业 学生毕业论文题 目: 民营企业人力资源管理问题及对策研究 学生姓名 学分号院 专业班级 指导教师 中文摘要 摘 要 随着中国市场经济的不断深化,企业...
私营企业人力资源管理存在的问题及其对策
私营企业人力资源管理存在的问题及其对策_人力资源管理_经管营销_专业资料。私营企业...一项关于私营企业未来发展战略 和竞争力的研究 报告指出,当前制约民企发展的诸多...
更多相关标签:
民营经济发展对策研究    民营企业人力资源管理    民营企业人力资源改革    民营企业人力资源现状    民营企业人力资源    民营医院人力资源管理    民营企业人力资源规划    人力资源问题及对策    

All rights reserved Powered by 甜梦文库 9512.net

copyright ©right 2010-2021。
甜梦文库内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@126.com|网站地图