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2018年高校学院民主生活会、组织生活会 班子对照检查材料


xxx 学院民主生活会、组织生活会 班子对照检查材料 (2018 年 1 月)
xxx 学院认真开好民主生活会和基层党组织组织生活会、 开展民主评议党员, 是深入学习贯彻党的十九大精神的重要举 措,是落实习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建 设永远在路上的重要指示精神的实际行动, 是推进 “两学一做” 学习教育常态化制度化的基本要求。党总支高度重视此项工 作,在做好充分准备工作后,于 2018 年 1 月开展民主生活会 和基层党组织组织生活会会议,党总支委员、教工、学生党支 部支委老师和全体党员参加了会议, 这次民主生活会和组织生 活会的主题是: 认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义 思想, 坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一 领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,牢固树立“四 个意识”,坚定“四个自信”,提升基层党组织组织力,查找 纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现。 全体师生以积极自查及主动认领为主要活动内容, 以座谈 会为主要形式,开展多个层次、多种形式、多种渠道的调研和 征求意见活动,认真查找在“四风”方面存在的突出问题,认真 进行了对照检查看,有关情况如下:

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一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、 弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自 信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和 全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导, 自觉在思 想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度 一致。 xxx 学院领导班子毫不动摇坚持党的领导,不折不扣落实 党的路线方针政策和决策部署,认真落实党风廉政建设责任 制。但是通过认真查摆,发现还存在不少问题。 (一)民主集中制执行得不够严 经摆查发现,xxx 学院存在发扬民主不充分,听取基层单 位和师生意见不广泛, 存在拍脑袋决策的情况。 有时候班子开 会研究问题讨论不充分, 没有充分听取各方面意见, 没有很好 地处理民主与集中的关系。 虽然也按照规定召开班子民主生活 会, 但有时候质量不高, 批评与自我批评的思想武器运用得不 够, 主动听取批评意见的意识不强, 大胆开展批评的勇气不足, 存在避重就轻、蜻蜓点水的情况。 (二)组织纪律执行得不够严 xxx 学院经摆查发现,在工作中存在考虑院系利益、局部 利益过多, 服从学校整体利益、 长远利益的意识还不够的问题。 对班子集体形成的决策, 有时候没有立即付诸实施, 有时候强 调客观难处,有时候没有落实到位,对于这些现象缺乏问责,

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容易造成纪律松弛,给作风建设和实际工作带来消极影响。 二、 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定, 带头坚持 请示报告制度,重大改革措施、重大政策调整、重要立法事项 等事关全省全市重大事项,重大自然灾害、重大事故灾难、重 大公共卫生事件、重大群体性事件等突发事件及时请示报告, 个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。 重大问题要请示报告是党的重要纪律和规矩, 是实现党在 各个历史时期使命和任务的内在要求,我们院党总支高度重 视。中国共产党成立至今,一直非常重视党内请示报告制度。 1923 年 12 月,党中央在《中央通告》中就有关工作要求“各 地方务须随时报告区委员会, 各区会务须随时报告中局” 。 1928 年 11 月毛泽东同志所写的《井冈山的斗争》就是给党中央的 报告, 全面报告了当时根据地的实际情况, 成为执行请示报告 制度的典范。1942 年 9 月中央政治局通过的《中共中央关于 统一抗日根据地党的领导及调整各组织间关系的决定》要求: “在决定含有全国全党全军普遍性的新问题时,必须请示中 央,不得标新立异,自作决定,危害全党领导的统一。”1948 年 1 月,毛泽东同志为中央起草《关于建立报告制度》的党内 指示; 同年 9 月, 党中央政治局通过 《中共中央关于各中央局、 分局、 军区、 军委分会及前委会向中央请示报告制度的决议》 。 1953 年 3 月,党中央发出《关于加强中央人民政府系统各部

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门向中央请示报告制度及加强中央对于政府工作领导的决定 (草案)》予以试行。1956 年 9 月,党的八大通过的《中国 共产党章程》明确要求: “党的下级组织必须定期向上级组织 报告工作。 下级组织的工作中应当由上级组织决定的问题, 必 须及时向上级请求指示。”党的十一届三中全会之后,党的建 设在拨乱反正中逐步走上正轨,请示报告制度得到恢复和健 全。1982 年党的十二大通过的新党章直至 2012 年党的十八大 修改后的党章都明确规定: “党的下级组织既要向上级组织请 示和报告工作, 又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。 ” 实践充分表明, 严格执行重大问题请示报告制度, 已经成为我 们党管党治党制度体系的重要组成部分, 是党的优良传统和政 治优势的重要体现,必须长期坚持。 三、对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派, 不做两面人, 不搞当面一套背后一套, 不在工作中报喜不报忧、 报功不报过,甚至弄虚作假,欺骗党组织。 2017 年系列学习习近平书记系列讲话和十九大相关材 料,xxx 学院取得了显著成效,主要为以下几点: 第一,切实提高了党员领导干部的思想认识,进一步明确 了我院建设的战略步骤和阶段性任务。 第二, 切实增强了班子建设, 做到每月集中学习一次以上, 坚持学用结合、 学以致用, 将学习成果切实转化为我院的建设

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举措。 第三,工作作风切实转变,倡导开放合作的工作作风,强 化“你中有我,我中有你”的意识。 第四,学校工作切实推进,对照年度工作计划执行情况逐 步落实。 第五,师生关心热点落实,针对师生关注的热点问题,努 力把整改工作做实、做深、做细、做精。 四、担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,实干苦干、不务虚工, 以钉钉子的精神抓落实, 履行全面从严治党政治责任, 旗帜鲜 明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言 行, 严格执行党的干部政策, 不打招呼、 递条子, 不封官许愿、 跑风漏气,正确对待个人进退留转。 全心全意为人民服务是我党的宗旨, 党在长期实践中创造 和发展起来的群众路线是我们党的根本路线。修于内而形于 外。作风是党的性质、宗旨的外化,直接而深刻地反映了党对 人民群众的态度。 开展党的群众路线教育实践活动, 就是为了 进一步引导党员干部牢固树立推动历史前进的决定性力量是 人民群众的观点,自觉地尊重人民群众、相信人民群众、依靠 人民群众, 从而更加自觉地改进工作作风, 实现在感情上贴近 群众、思想上尊重群众、行动上深入群众,使我们的党获得最 广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。

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xxx 学院将继续认真梳理涉及师生切身利益的实际问题, 如青年教师外出进修学习问题等。 明确琴房管理制度, 让琴房 管理更加人性化、 细致化、 尽量满足广大师生对于琴房使用的 需求。明确教室管理制度,对教室卫生、教室财物及教室钥匙 管理等方面加以改革, 明确每人责任与义务。 明确音乐厅管理 制度,做到专人专管,详细记录使用情况,对于音乐厅的使用 做到有案可查。 制度建设既是活动成果的体现, 也是巩固活动成果的根本 保证,是教育实践活动取得实效的关键。xxx 学院党总支注重 把制度建设贯穿活动全过程, 已经在学习、 查摆和整改的基础 上形成了一批制度。比如,琴房管理制度、音乐厅管理制度、 教室使用管理制度、宿舍管理制度等。 五、纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,对 照形式主义、官僚主义 10 种具体表现,摆问题、找差距,抓 住主要矛盾, 特别要查找解决表态多调门高、 行动少落实差等 突出问题,身体力行,以上率下,带头弘扬焦裕禄精神、红旗 渠精神、愚公移山精神,带头转变作风,形成“头雁效应”。 xxx 学院领导班子对照焦裕禄同志的“公仆情怀”、“求实 作风”、“奋斗精神”、“道德情操”,结合征求到的意见建议, 进一步深入查摆梳理了在“四风”方面存在的突出问题。 (一)形式主义方面 1、理论学习深度还不够。虽然经常讲要重视学习,但忙

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具体业务多,学习的主动性、经常性、系统性、深入性不足, 学习效果不理想。学习缺乏系统规划,存在着急用现学、被动 应付的现象;也存在着蜻蜓点水,学的不深不透的现象;还存 在着联系实际不够紧密, 不善于运用马克思主义的立场、 观点 和方法分析问题。 2、抓工作落实的措施不够有力。虽然顶层设计做了,工 作思路理了,部署安排也进行了,但是督促检查跟不上,推动 落实抓得少、抓得松、抓得空,导致一些工作设想没有达到预 期效果,一些工作部署没有落到实处。比如在宣传方面:尽管 一直在宣传党的群众路线, 但是仍有很多非党内人士依旧不太 清楚党的群众路线的具体活动内容。 (二)官僚主义方面 1、深入基层调研不够。xxx 学院领导班子成员深入一线、 深入师生不够,这也是师生反映较多的问题之一。在工作中, 深入师生一线调研不够多,不够主动,有时候走马观花,直接 倾听基层诉求对基层真实情况了解不深不全不透, 帮助基层解 决实际问题不够。 2. 工作方面科学性不够。工作当中存在感性成分,平时 工作有要求, 有标准但主动关心帮助少, 主动工作方法科学性、 连贯性不够,工作中存在临时性。 (三)享乐主义方面 1、自加压力、积极进取精神不够。拉高标杆、锐意进取、

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推动 xxx 学院发展再上新水平新台阶的动力不足, 存在缺乏扎 实苦干现象, 在管理工作上投入不够, 深入思考谋划重大问题 的主动性不够。 2、开拓创新、攻坚克难力度不够。有时候满足于学院已 有成绩, 一定程度上弱化了开拓创新意识和忧患意识, 存在不 求有功、 但求无过的想法, 解放思想不够, 改革创新抓得不实, 对部分管理体制机制等深层次问题解决力度不够。 对于学院改 革发展中的棘手问题, 没有迎难而上去解决, 在压力面前求稳 怕乱,有时有安于现状的想法。 (四)奢靡之风方面 管理还比较粗放,精打细算不足。在教学资源、办公设备 配备和资源的使用上有时有浪费现象。比如,水、电的使用存 在浪费,琴房教室由于管理的疏漏,学生有忘关灯“长明灯” 现象、水管损坏没有及时修缮,有“长流水”现象。 六、严格执行廉洁自律准则,自觉抵制围猎腐蚀,坚决反对特 权思想特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工 作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、 家风, 严格管好亲属和身边工作人员, 带头落实中央八项规定 和实施细则精神。 深挖学院领导班子“四风”问题的根源, 有大环境等客观因 素的影响,但从根本上讲,更是思想观念、党性修养、精神状 态等主观原因。

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多年来,xxx 学院领导班子团结带领全院师生员工,艰苦 奋斗、锐意进取,推动各项事业实现了又好又快发展。但随着 学院综合实力的快速提升, 部分班子成员产生了小进则满、 小 富即安的想法,进取意识、奋斗精神有些松动,在自己分管工 作方面改革创新的动力没有那么足了,存在守好摊子的思想。 xxx 学院领导班子成员在三公经费使用方面,严格执行学 校规定, 不存在办公用房超标情况。 公务用车严格执行国家相 关规定,不存在超标情况。xxx 学院领导班子成员不存在把作 风建设同推动改革发展对立起来的问题, 不存在消极对待作风 建设新的规章制度的情况。 下一步,xxx 学院领导班子将紧紧围绕解决“四风”问题, 扭住梳辫子、拉单子、建台账这个抓手,把握轻重缓急、分清 主次远近, 全力抓好立行立改事项、 抓好共性问题的专项治理、 抓好群众期盼解决的实事、 抓好一批促进 xxx 学院改革发展稳 定的大事、 抓好作风建设长效机制建设, 努力实现作风建设制 度化、规范化、常态化。

xxx 学院党总支
二〇一八年一月

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