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深化基层党群关系研究


龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 深化基层党群关系研究 作者:瞿志勇 吴勇忠 来源:《企业文化· 中旬刊》2015 年第 12 期 摘 要:基层党组织的基本任务就是坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,着 力扩大覆盖面、增强生机活力,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用, 使广大党员牢记宗旨、心系群众。从实践中讲,企业的中心任务是安全生产经营工作,基层党 组织虽然不是企业生产经营的业务部门,但是是把握发展方向、谋划全局、提出战略、制定措 施、创造良好环境等方面的指挥者,同时也是政治把关、舆论导向、发挥带头模范作用的先行 者。因此基层党组织要充分发挥好引领作用、纽带作用和服务作用,打造有能力、高素质的基 层员工队伍。 关键词:为民务实;真诚服务;企业文化 回望我们党 90 多年峥嵘岁月,“群众观点”始终是我们党不变的宗旨,“群众立场”始终是 我们党不变的要求,“群众路线”始终是我们党不变的坚守。做好新形势下群众工作,既是一项 紧迫任务,又是一个永恒的课题,要在学习、创新、落实上下功夫,努力答好新时期为民务实 的“新考卷”。 一、要加强“万事民为先”的修养 官是为人民服务的岗位,权是为人民服务的工具。要始终牢记权力是人民给的,用权办事 就应该以党的利益为重,以为人民谋利益为己任,做到深怀爱民之心,多谋富民之策,常办利 民之事。对共产党的领导干部来说,心里没有群众,就是忘本;对群众的疾苦漠不关心,就是 变质。 现在有些部门、科室学习之所以会让员工感到流于形式、乏味枯燥,主要原因有以下两 点:一是学习内容空于理论,缺乏实操价值;二是学习形式一成不变,使员工单纯感觉就“学” 而学。要妥善解决这两点,就要求基层党组织在选取学习内容时要突出针对性、注重实效性, 在贴近实际的基础上具有前瞻性视野,善于关注、捕捉基层员工思想所需,寻找贴切员工需 求、提升员工素养的课题,做到让员工带着问题去学、带着目的去学,从而激发员工自我学习 的积极性。同时,要在学习形式、学习方式上采取灵活多变、易于接受的模式,激发团队学习 的热情。 以采油作业区党支部为例,在创建“学习型党支部”活动中,支部制定了每周不少于 2 小时 的学习计划,设立流动书架,除了学习常规内容,从新时期党员要求、心理健康、百科养生、 子女教育、专业技能培训等符合时代关注特点的角度,带领大家学习《责任荣誉团队》、《弟 子规》等书籍。通过学习,员工的思想素养得到了很大提高,不但踊跃参加公司的演讲比赛、 抢答赛、征文等活动,而且取得了良好的成绩;同时鼓励员工自学,支持员工用编辑软件制作 龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 了《作业区风采》等电子杂志、制作刻录了《和谐区队》视频、用多媒体形式展现了区队活动 情况和站区员工风采。各种学习活动,有效的增强了员工的心理素质和责任意识,涌现出一批 讲奉献、求创新的先进党员。 二、要坚定“立党为公”的信念 领导干部要视党的事业高于一切,要牢固树立立党为公的意识,切实履行好职责。首先要 站稳立场,党的领导干部要与党同呼吸、共命运,不能把自己当作局外人、旁观者,其次要为 党分忧,要扶持正气、打击歪风,团结带领人民群众坚定不移地贯彻党的路线方针政策,圆满 完成党和人民交给的各项任务。 同样以采油作业区为例,在今年的党建工作中,作业区以文化积淀为主题,融合民族团 结、知法用法、爱岗奉献等精神,开展员工遵章守纪、团结友爱、爱岗敬业等活动。在声讨 “7.5”事件、打击“三非”活动等暴恐事件的讨论活动中,党员干部能

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