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陆琪语录



陆琪的毒言毒语,让有的人大呼过瘾,有的人却嗤之以鼻,有人觉得是厚黑学, 可更有人觉得,这些语录可以令人少奋斗十年。 语录能让人少奋斗十年么?未必。但号称“史上最毒舌作家”的陆琪又多毒,看 看网友收集的这些语录就知道了。 1. 郭敬明是很励志的,我朋友说郭敬明不写书的话,这么矮的个连对象都找不 到。但现在呢,他成功了。 2. 王石面如金刚, 这类面相的老板对下属宽厚对自己狠厉;而潘

石屹面如菩萨, 看他说的都是心慈手软的话,做的却是心狠手辣的事情。 3. 上海人都很喜欢站在道德制高点,从前余秋雨是这样,现在韩寒也是。道德 制高点就是种 viper,能让人很爽。但爽过后呢?死的也很惨。 4. 其实人兽的区别很明显,你是人,老板是动物,上司介于两者之间。 5. 上司夸你越多,你拿到的好处就越少。 6. 看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利,对小人物而言,欲望才是生存下去 的救命稻草。 7. 你看芙蓉姐姐看什么?看脸蛋?看身段?看胸?你还是白活了。仔细瞧,芙 蓉全身上下就写满三个字:“不要脸。”这是人家成功的秘诀,也是绝大部分老 板挣钱的秘密。 8. 你以为是在努力建设祖国,其实不过是努力建设房价。不努力时还能买得起 房,一努力全完了。 9. 现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别。没能力和老板讨价还 价,就想要安分守己。没能力跳槽,就想要忠诚。 10. 失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考,什么都听 上司的,是为奴性。上司拨一下你动一下,不知道该主动做什么,是为惰性。混 不好怪上司、怪职尝怪社会,是为推卸责任。 11. 你可以不聪明,但不可以不小心。 12. 在职场上,第一要考虑的是自己的利益,第二要考虑的是上司的利益,最后 考虑的才是公司的利益。 13. 人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想,而事实上,绝大部分 人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。 14. 做事做得好,干活干到老。 15. 钱钟书说,二十岁不愤青是没血性,四十岁还愤青是没脑子。许多人就是年 轻时没血性,长大后又没脑子,都白活了。 16. 为什么我们越挣钱越买不起房?你挣钱就好比用自己的身体造血, 而房产商 就是用针管在你身上抽血,你造血的速度再快也快不过人家直接抽的。 17. 其实事业问题就是做婊 子还是立牌坊的问题,以电影为例,冯小刚是只做 婊 子不立牌坊,很成功。陈凯歌是做了婊 子舍不得牌坊,结果两头不到岸。张 艺谋最决绝,推倒从前的牌坊,专心做婊 子,最后成就一代大师。 18. 过劳死——你努力工作,撒手而去,钱全留给如花似玉新寡的老婆。这是革 命主义无私奉献的精神 19. 从普通职员到最低管理员这一层是最难升的,至少九**都是倒在这一步的, 这九**因为这步走不过而只能当一辈子的小职员。 20. 往高走是跳槽,往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你,包括旧公司的人。 往低走人人低看你,包括新公司的人。 21. 也许你是一个对公司有用的人,但你不一定是对上司有用的人。

22. 偶尔透露出自己的背景, 也是在职场站稳脚跟的方法,但一定要保持适度的 神秘感。 23. 站在上司的立场想问题,站在自己的立场做事情。 24. 这个世界上有很多人,但归根结底只有三种人——商人、愤青和混子。“政 客”、“精英”做商人,交换各种利益。“爱国者”“文化人”做愤青,专门糊 弄人。而其余大多数都是混子,负责被奴隶。 25. 对公司不满就暗自找新职位,但在找到之前,绝对不能流露出半点情绪,要 比任何时候都努力工作,抓牢一切资源。 26. 真正的职场高手,给人的第一印象绝不是“谁的人”,而是“踏实肯干”, 这种人不管哪个老总都喜欢,也都需要。踏实肯干,并不意味着要傻干或埋头苦 干, 恰恰相反, 你需要把精力放在“给人留下做事印象”而不是“真正做事”上。 27. 没有不合理的职场,只有不合理的心态。 28. 不管上司对你说什么, 不管同事或者其他人说什么,你只有保持独立思考的 能力,才能不被别人的理想俘虏。 29. 上司是一种趋利动物, 他们只会围着自己的职场利益打转,任何损害到自己 利益的事情都将杜绝,任何能得到利益的事情都会去做。 30. 上司是趋利动物,关键时候一定会出卖你。 31. 当上司把自己的理想和员工绑在一起时,这通常不叫绑定,而是绑架。 32. 如果一件事情完成后,只有上司享有成果,其他人都默默无闻,这不叫共同 理想,这是上司用绑架理想的手段,往往他们还会偷换概念,把这理想叫做公司 目标,把这精神叫做团队精神。 33. 想要看透这种洗脑管理, 你就要经常自己思考:这所谓的公司目标是谁提出 来的?实现后谁能得到真正的好处? 34. 你维护公司利益,就是挡住别人的财路,就是用老板利益去伤害个人利益, 这当然会遭人恨。 35. 对上司来说,他们首先看重的是个人利益,其次是派系利益,非本派系内的 下属利益,是上司永远都不会考虑的。 36. 除了老板外,没有人真正需要和公司同生共死,只有照顾好自己的人,才能 照顾好家人,才能真正的对世界有好处,看好自己的职场利益,这是每个人能做 的最大奉献。 37. 上司对你所有的许诺,其实都是空头支票。职场中,只有做到的事情才算事 情,而说出来的通常只是句废话。 38. 当上司说出一个口头承诺的时候,他心底里可能是很不想给你的,这不过是 他在利用你的权宜之计,希望用承诺来欺骗你完成事情,达到利用你的目的。 39. 在你做事之前,上司有利用到你的地方,对你自然关爱有加;等你做完事情 后,对上司而言,你的利用价值已经没有了,上司的想法就会产生变化。 40. 有些老好人天天干活, 以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不 太会拿到好处,甚至连承诺都很少。 41. 一些能把上司最想要的事情做的很好,而且时不时传出跳槽谣言的人,能够 拿到很多东西。因为上司缺少不了他们,而且害怕失去他们。 42. 放弃自己、 每天混日子并不会给上司带来什么伤害,也不会为你和你的家人 带来什么利益。放弃了自己,最终损害的,都是你自己的利益。 43. 没有哪个上司会大发善心,把实实在在的好处给老实人。 44. 把上司当作平等的人来讨厌,是典型的自杀行为。

45. 职场不是一个可以自主选择喜好的地方,因为职场给你薪水,买断了你工作 的时间,在这个时间内,你只能站在工作和利益的角度上来分析,自己应该怎么 做。 46. 在职场上,得罪人是有成本的,能够相处的时候就相处,能够合作的时候就 合作,常年为敌,两败俱伤是最坏的结果。 47. 在职场中的升职,并非靠老板而是靠上司。 48. 该你的不一定能拿到,不该你的一定不是你的。 49. 中国人的习惯就是出头椽子先烂,真正世故历练的人,会学着露怯,让自己 看上去笨一点,没有那么聪明;往往是职场新人,会故意装得很聪明,事事都露 头,还处处想要教训人。 50. 在职场中,别人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵 消掉好几年的成果。



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