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2017上饶银行春季招聘备考试题(5)



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2017 上饶银行春季招聘备考试题(5)
2017 江西银行春季校园招聘历年来看一般在 3-5 月份左右开始,中公金融人建议考银行的 小伙伴们可以早点备考,江西银行招聘网为会为您提供更多春招资讯!供备考考生参考! 1.甲乙两人参加射击比赛,规定每中一发记 5 分,脱靶一发倒扣 3 分,两人各打了 10 发子 弹后,分数之和为 52,甲比乙多得了 16 分,问甲中了多少发? A.9 B.8 C.7 D.6 2.如下图所示, 某城镇共有 6 条东西方向的街道和 6 条南北方向的街道, 其中有一个湖, 街道在此变成一个菱形的环湖大道。 现在要从城镇的 A 处送一份加急信件到 B 处, 为节省时 间,要选择最短的路线,共有()种不同走法。

A.35 B.36 C.37 D.38 3.如图所示,每个圆纸片的面积都是 36,圆纸片 A 与 B、B 与 C、C 与 A 的重叠部分面 积分别为 7、6、9,三个圆纸片覆盖的总面积为 88,则图中阴影部分的面积为()

A.66 B.68 C.70 D.72 4.年初,商场将某牌子的空调降价 20%出售,夏天将至,空调热销,商场欲原价出售, 要涨价多少才能恢复到原价? A.15% B.20% C.25% D.40% 5.一家四口人的年龄之和为 149 岁, 其中外公年龄、 母亲年龄以及两人的年龄之和都是 平方数, 而父亲 7 年前的年龄正好是孩子年龄的 6 倍, 问外公年龄上一次是孩子年龄整数倍 实在几年前? A.2 B.4 C.6 D.8 1.某自然数加 10 或减 10,都是完全平方数,则这个自然数是() A.25 B.26 C.28 D.29 答案:B
考试必备:银行考试教材

查看更多银行招聘信息 2.一个三位数的各位数字之和是 15,其中个位数比十位数大 1,。如果把这个三位数的 百位数字与个位数字对调,得到一个新的三位数,则新的三位数比原三位数大 198,原三位 数是多少? A.267 B.456 C.489 D.523 答案:B 3.1999 年,小王说::今年我的生日已过了,我现在的年龄正好是我出生年份的四个 数字之和。”请问,小王是哪年出生的? A.1974 B.1975 C.1976 D.1977 答案:C 4.甲、乙、丙、丁四个数的和为 43,甲数的 2 倍加 8,乙数的 3 倍,丙数的 4 倍,丁数 的 5 倍减去 4,都相等,问这 4 个数各是多少? A.14、12、8、9 B.16、12、9、6 C.14、12、9、8 D.11、10、8、14 答案:C 5.某商场共有白衬衣和蓝格衬衣共 147 件, 销售 1/5 的白衬衣和 3 件蓝格衬衣后, 剩下 的白衬衣和蓝格衬衣的件数相等,商场原有白衬衣和蓝格衬衣分别为多少件? A.85 , 62 B.80,67 C.75,72 D.70,77 答案:B 2017 九江银行春季招聘公告暂未发布,参考 2016 九江银行春季招聘公告 自 2000 年成立以来,九江银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景,始终坚持“人才 资源是第一资源”理念,持续提升核心竞争力。从 2006 年开始连续八年度入选英国权威金 融媒体《The Banker》“中国银行业 100 强榜单”;从 2007 年开始连续被中国银监会评定中 国银行业机构最佳级别银行;从 2011 年度开始连续荣获中国银监会颁发的 “小企业金融服务 表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、 “全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。 银行总部设在江西省九江市,目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上 饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭 12 家分行与九江辖内 40 家直属支行,发起设立广东中山小榄、 北京大兴、 山东日照、 南京六合等 10 家村镇银行, 系统网点突破 200 家, 资产总额突破 1700 亿元, 在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。 九江银行已发 展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。 九江银行吉安分行为九江银行第一家跨区域经营的异地分行, 自 2009 年 1 月 19 日成立以来, 各项业务发展迅猛,市场占比不断攀升,资产规模已突破 80 亿。现已下设营业部、泰和、 安福、吉州、吉水、新干、永新、青原、永丰、广场、遂川、吉安县 12 家传统营业网点及 吉安北门、青原天和、吉水龙华、泰和中山、安福安成、新干城南 6 家社区支行,同时正在 筹建万安支行、峡江支行。现诚邀有志于金融事业的优秀人才加入,我们将为您提供具有竞
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查看更多银行招聘信息 争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化,与您共创美好未来! 一、应聘基本条件 (一)具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;具有服务意识和奉献精神, 勇于承担工作压力,认同九江银行企业文化。 (二)身心健康,正直诚实,品行良好,无不良记录。 (三) 熟悉银行业务相关的法律法规,具有良好的风险控制意识。 (四)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。 (五) 意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值,并服从行内岗位调剂。 (六)具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历 无不良表现的证明,加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。 (七)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后 15 个工作日内到岗, 入职后 30 个工作日内将 档案调入本行或本行指定人事代理机构。 (八)户籍要求为吉安市区、吉安市下辖县域(以户口本为准),万安县、峡江县户口优先,要 求具有较强的稳定性。 二、招聘职位及条件 招聘 人数 职位 1.初始学历为全日制二本(不含专升本、定向委培)及以上 学历,财经类、管理类、法律类等相关专业。 2.年龄 24 周岁以下(1992 年 1 月 1 日后出生),研究生 27 办理柜面现金与非 约 10 柜员 人 4.万安县、 峡江县等县域户籍且承诺在县域工作 6 年及以上 者初始学历可放宽至全日制本科(不含定向委培)。 5.贫困大学生或取得银行业专业人员职业资格证书者或具 有丰富客户资源者优先。 三、招聘程序 1.简历投递。①登录九江银行官方网站点击右上角“人才招聘”专栏,进入我行人才招聘系 统,完成注册及简历填写后,进行在线简历投递,每人只限报一岗位;②个人简历附件部分 需上传材料为:学历及学位证书(或应届生就业推荐表)、身份证、一寸免冠彩色近照、相关 资格证书、 获奖证书、 近期五寸生活照等相关资料;③本次招聘除我行官网在线简历投递外, 不接受其他形式简历投递;④请于 2016 年 5 月 15 日前完成在线简历投递。 2.简历筛选和无领导小组讨论:择优进行简历筛选,通过简历筛选者,通知参加无领导小组 讨论。 3.笔试:通过无领导小组讨论者,通知参加笔试。笔试基本内容为行政能力测试、银行业法 律法规与综合能力等。 4.综合素质面试: 根据笔试成绩按比例从高分到低分确定入闱此环节人员名单, 并在该环节 同时进行多维度性格测试。 现金操作业务; 3.2015 届、2016 届毕业生。 周岁以下(1989 年 1 月 1 日后出生)。 职位描述 职位基本要求

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查看更多银行招聘信息 5.决策面试:根据综合素质面试及多维度性格测试结果综合确定入闱此环节人员名单。 6.体检和考察:按照决策面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。

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