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后勤综合服务考核表



后勤综合服务管理考核表
2015 年 8 月 序 号 考核内容 考核标准扣分 4、 每月对管辖范围内的办公电器 办公电器 照明设施进行不少于 2 次的隐患 未进行排查。 照明管理 和故障排查,发现损坏的办公电 扣 5 分; 器照明设施及时进行处理。 制度、职责履 1、制度健全、岗位职责明确; 行不到位。 扣5分 办公楼前清扫 不干净;花园 3、 对矿办公区、 宿舍区域内

道路、 无人打扫;八 广场、 停车场、 绿地等公共场地, 五楼周边清扫 每日清洁,定时保洁; 不干净。 扣4分 4、 宿舍区住宅楼道每三天清扫一 花窖楼长时间 次,扶梯扶手、楼道门每三天清 无人打扫。 擦一次; 扣3分 保洁环 淖马沟口至淖 卫管理 马沟宿舍区长 6、及时清除道路积水、积雪; 时间无人打 扫。 扣3分 7、 对办公区、 宿舍区域内的园林 办公区、宿舍 景观,健身器材保持清洁及观赏 区道路两旁园 效果和使用功能;对办公区、宿 林绿化带内垃 舍区域内的公共厕所每日清扫, 圾多,无人清 及时清掏,每年的春秋两季进行 理。 两次清底掏挖; 扣6分 所有场所无专 10、环卫保洁专人巡视检查,发 人巡视检查。 现问题及时处理。 扣2分 存车处茶 1、制度健全、岗位职责明确; 消防责任人不 项 目 总得分

1

95 分

2

77 分

3

98 分

炉房管理 1、制度健全、岗位职责明确; 4 供热加压 3、 做好供热加压站岗位人员的培 站管理 训工作,并做好培训记录,严禁 培训不合格和未经培训的人员上 岗。 3、 做好岗位人员的培训工作, 并 做好培训记录,严禁培训不合格 和未经培训的人员上岗。

5

6

7

8

4、 水库、 泵房人员按国家规定每 水库、泵 年进行一次体检。 房管理 5、 按规定每年编制设备检修工作 未制定检修计 计划,年初报公司综合管理部备 划;未对设备 案。定期对设备设施进行检修维 定期保养。 护保养,做好检修维护记录,并 扣8分 做好抢修工作。 消防责任人未 单身公 1、制度健全、岗位职责明确; 明确。 寓管理 扣2分 2、 确保整个排水管网完好畅通及 公司宿舍区无 排水管 安全运行,做到一年检查两次主 巡查记录。 网、 窨井、 管道,半年检查两次生活区排水 扣5分 化粪池及 管网及窨井。 下水维修 5、 对排水管网新增管线和改线及 无记录不得 管理 增加窨井,要做好详实的记录, 分。 及时标准管线和窨井位置。 扣 10 分 岗位职责不明 确;制度履行 1、制度健全、岗位职责明确; 不到位。 违章建筑 扣 10 分 治理管理 2、 建立违章建筑台账, 对于历史 未建立违章建 遗留问题登记在册,由公司综合 筑台账;发现

符。 扣 2 分 消防责任人未 明确。 扣2分 培训记录不完 善;部分工作 人员未培训。 扣6分 无培训无记 录。 扣3分 未按规定进行 体检。 扣3分

92 分

86 分

98 分

85 分

40 分

9

管理部汇报东煤公司有关领导协 的问题未及时 商处理。对于新增违章问题,及 上报 时上报公司综合管理部,妥善处 扣 20 分 理。 为组织检查; 3、 每月进行至少 2 次公司范围内 未及时发现违 违章建筑的排查巡视工作,发现 建问题; 问题及时处理,并将排查结果报 发现问题未及 公司综合管理部。 时处理 扣 15 分 安全教育工作 4、 做好上述管理范围违建、 消防、 不到位 救援等公共安全的教育。 扣 15 分 所有场所制度 不健全;岗位 1、制度健全、岗位职责明确; 职责不明确。 扣 20 分 所有场所苗木 2、 绿化管理服务目标: 绿地保持 死亡现象重。 完好率达 90%以上。 扣 10 分 绿化管理 3、 每月对公司范围内的绿化进行 所有场所管理 保养、维护、修剪、浇灌、杂草 都不到位 清理等,花坛、草坪要经常保持 扣 35 分 清洁整齐,不得乱堆杂物。 所有场所无人 4、 保证绿化范围内各项设施、 标 管理 识等齐全完好。 扣 20 分 2015 年 8 月 日

15 分

考核时间:

考核人员签字:

备注

后勤综合服务管理考核表
2015 年 9 月 序 号 考核内容 考核标准扣分 4、 每月对管辖范围内的办公电器 无巡查排查记 办公电器 照明设施进行不少于 2 次的隐患 录。 照明管理 和故障排查,发现损坏的办公电 扣 5 分; 器照明设施及时进行处理。 制度、职责履 1、制度健全、岗位职责明确; 行不到位。 扣5分 2、 对清扫、 保洁范围内设置的垃 花窖楼垃圾箱 圾桶、箱、池内的生活垃圾,做 前垃圾多。 到日产日清,保持垃圾桶、箱、 扣2分 池周边清洁; 杨家峪花窖楼 3、 对矿办公区、 宿舍区域内道路、 宿舍区无人打 广场、 停车场、 绿地等公共场地, 扫。 每日清洁,定时保洁; 扣6分 保洁环 杨家峪花窖楼 4、 宿舍区住宅楼道每三天清扫一 卫管理 未安排人员清 次,扶梯扶手、楼道门每三天清 洁。 擦一次; 扣6分 淖马沟口至淖 马沟宿舍区道 6、及时清除道路积水、积雪; 路无人打扫。 扣3分 7、 对办公区、 宿舍区域内的园林 办公区、宿舍 景观,健身器材保持清洁及观赏 区道路两旁园 效果和使用功能;对办公区、宿 林绿化带内垃 舍区域内的公共厕所每日清扫, 圾多,无人清 及时清掏,每年的春秋两季进行 理。 项 目 总得分

1

95 分

2

70 分

两次清底掏挖; 10、环卫保洁专人巡视检查,发 现问题及时处理。 存车处茶 1、制度健全、岗位职责明确; 炉房管理

3

1、制度健全、岗位职责明确; 4 供热加压 3、 做好供热加压站岗位人员的培 站管理 训工作,并做好培训记录,严禁 培训不合格和未经培训的人员上 岗。 3、 做好岗位人员的培训工作, 并 做好培训记录,严禁培训不合格 和未经培训的人员上岗。 4、 水库、 泵房人员按国家规定每 水库、泵 年进行一次体检。 房管理 5、 按规定每年编制设备检修工作 计划,年初报公司综合管理部备 案。定期对设备设施进行检修维 护保养,做好检修维护记录,并 做好抢修工作。 单身公 寓管理 1、制度健全、岗位职责明确;

5

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扣6分 所有场所无专 人巡视检查。 扣2分 消防责任人未 明确。 扣2分 消防责任人未 明确。 扣2分 培训记录不完 善;部分工作 人员未培训。 扣6分 工作人员无培 训无记录。 扣3分 无体检。 扣3分 无年度设备检 修计划;未对 设备定期保 养。 扣8分 消防责任人未 明确。 扣2分 公司宿舍区无 巡查记录。 扣5分 无记录不得 分。 扣 10 分 岗位职责不明

98 分

92 分

86 分

98 分

7

8

2、 确保整个排水管网完好畅通及 排水管 安全运行,做到一年检查两次主 网、 窨井、 管道,半年检查两次生活区排水 化粪池及 管网及窨井。 下水维修 5、 对排水管网新增管线和改线及 管理 增加窨井,要做好详实的记录, 及时标准管线和窨井位置。 违章建筑 1、制度健全、岗位职责明确;

85 分

40 分

治理管理

确;制度履行 不到位。 扣 10 分 2、 建立违章建筑台账, 对于历史 遗留问题登记在册,由公司综合 管理部汇报东煤公司有关领导协 商处理。对于新增违章问题,及 时上报公司综合管理部,妥善处 理。 3、 每月进行至少 2 次公司范围内 违章建筑的排查巡视工作,发现 问题及时处理,并将排查结果报 公司综合管理部。 未建立违章建 筑台账;发现 的问题未及时 上报 扣 20 分

9

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无巡查记录; 有多处违章未 处理 扣 15 分 无书面记录, 4、 做好上述管理范围违建、 消防、 安全教育工作 救援等公共安全的教育。 不到位 扣 15 分 8、 设有安保人员的场所, 安保人 西厂门有脱岗 安保服 员要严格遵守劳动纪律,树立良 现象。 务管理 好的形象,上岗期间严禁脱岗、 扣3分 睡岗等。 所有场所制度 不健全;岗位 1、制度健全、岗位职责明确; 职责不明确。 扣 20 分 所有场所苗木 2、 绿化管理服务目标: 绿地保持 死亡现象重。 完好率达 90%以上。 扣 10 分 绿化管理 3、 每月对公司范围内的绿化进行 所有场所管理 保养、维护、修剪、浇灌、杂草 都不到位 清理等,花坛、草坪要经常保持 扣 20 分 清洁整齐,不得乱堆杂物。 所有场所无人 4、 保证绿化范围内各项设施、 标 管理 识等齐全完好。 扣 20 分

97 分

30 分

考核时间: 考核人员签字: 备注

2015 年 9





后勤综合服务管理考核表
2015 年 10 月 序 号 考核内容 考核标准扣分 4、 每月对管辖范围内的办公电器 办公电器 照明设施进行不少于 2 次的隐患 未进行排查。 照明管理 和故障排查,发现损坏的办公电 扣 5 分; 器照明设施及时进行处理。 制度、职责履 1、制度健全、岗位职责明确; 行不到位。 扣5分 八五楼、洋灰 3、 对矿办公区、 宿舍区域内道路、 桥、花窖楼、 广场、 停车场、 绿地等公共场地, 淖马沟等宿舍 每日清洁,定时保洁; 无人打扫 扣8分 3 个宿舍区未 4、 宿舍区住宅楼道每三天清扫一 安排人员打 次,扶梯扶手、楼道门每三天清 扫。 保洁环 擦一次; 扣6分 卫管理 淖马沟路无人 6、及时清除道路积水、积雪; 打扫。 扣3分 7、 对办公区、 宿舍区域内的园林 1、 未能保持清 景观,健身器材保持清洁及观赏 洁及观赏效果 效果和使用功能;对办公区、宿 和使用功能; 舍区域内的公共厕所每日清扫, 2、 公厕未能及 及时清掏,每年的春秋两季进行 时清扫和清掏 两次清底掏挖; 扣4分 8 、每年春秋两季或视气候等情 副斜井打钟房 项 目 总得分

1

95 分

2

70 分

3

4

5

6

况,适时进行卫生死角大清理, 上方绿化带卫 确保生活垃圾及时清运; 生死角未清理 扣2分 未安排专人巡 10、环卫保洁专人巡视检查,发 查。 现问题及时处理。 扣2分 3、 保持车库内干净整洁和照明设 多处有蜘蛛网 扣2分 存车处茶 备设施完好 炉房管理 记录不完善 6、管理好车辆的相关资料。 扣3分 16 做好单身公寓的防火、 防盗工 有使用大功率 单身公 作。严禁公寓内使用大功率电器 现象 寓管理 设备和私拉电线等。 扣3分 排水管 网、 窨井、 5、 对排水管网新增管线和改线及 无记录不得 化粪池及 增加窨井,要做好详实的记录, 分。 下水维修 及时标准管线和窨井位置。 扣 10 分 管理 岗位职责不明 确;制度履行 1、制度健全、岗位职责明确; 不到位。 扣 10 分 2、 建立违章建筑台账, 对于历史 未建立违章建 遗留问题登记在册,由公司综合 筑台账;发现 管理部汇报东煤公司有关领导协 的问题未及时 商处理。对于新增违章问题,及 上报 违章建筑 时上报公司综合管理部,妥善处 扣 20 分 治理管理 理。 未组织检查; 3、 每月进行至少 2 次公司范围内 未及时发现违 违章建筑的排查巡视工作,发现 建问题; 问题及时处理,并将排查结果报 发现问题未及 公司综合管理部。 时处理。 扣 15 分 4、 做好上述管理范围违建、 消防、 安全教育工作

95 分

97 分

90 分

40 分

救援等公共安全的教育。

不到位。 扣 10 分

为积极与违建 5、 拆除违章建筑工作时, 不能强 户沟通协商拆 拆,要依法办事,合情合理。 除事宜。 扣5分 1、制度不健 全; 2、 岗位职责不 明确。 扣 20 分 所有场所苗木 死亡现象重。 扣 10 分 1、工作人员 少; 2、 未能按要求 进行管理 扣 20 分 所有场所无人 管理 扣 20 分

1、制度健全、岗位职责明确;

2、 绿化管理服务目标: 绿地保持 完好率达 90%以上。 7 绿化管理 3、 每月对公司范围内的绿化进行 保养、维护、修剪、浇灌、杂草 清理等,花坛、草坪要经常保持 清洁整齐,不得乱堆杂物。 4、 保证绿化范围内各项设施、 标 识等齐全完好。 考核时间:

30 分

2015 年 10 月



考核人员签字:

备注

后勤综合服务管理考核表
2015 年 11 月 序 号 考核内容 考核标准扣分 4、 每月对管辖范围内的办公电器 无巡查排查记 办公电器 照明设施进行不少于 2 次的隐患 录。 照明管理 和故障排查,发现损坏的办公电 扣 5 分; 器照明设施及时进行处理。 制度、职责履 1、制度健全、岗位职责明确; 行不到位。 扣5分 八五楼、花窖 3、 对矿办公区、 宿舍区域内道路、 楼、洋灰桥、 广场、 停车场、 绿地等公共场地, 淖马沟等路面 每日清洁,定时保洁; 无人打扫。 扣8分 八五楼花窖楼 4、 宿舍区住宅楼道每三天清扫一 保洁环 洋灰桥未安排 次,扶梯扶手、楼道门每三天清 卫管理 人员清洁。 擦一次; 扣6分 淖马沟口路无 6、及时清除道路积水、积雪; 人打扫。 扣3分 7、 对办公区、 宿舍区域内的园林 1、 未能保持清 景观,健身器材保持清洁及观赏 洁及观赏效果 效果和使用功能;对办公区、宿 和使用功能; 舍区域内的公共厕所每日清扫, 2、 公厕未能及 及时清掏,每年的春秋两季进行 时清扫和清掏 项 目 总得分

1

95 分

2

62 分

3

4

5

6

扣4分 副斜井打钟房 8 、每年春秋两季或视气候等情 上方绿化带卫 况,适时进行卫生死角大清理, 生死角未清理 确保生活垃圾及时清运; 扣 10 分 未安排专人巡 10、环卫保洁专人巡视检查,发 视检查。 现问题及时处理。 扣2分 3、 保持车库内干净整洁和照明设 多处有蜘蛛网 备设施完好; 扣2分 存车处茶 相关资料不健 炉房管理 6、管理好车辆的相关资料。 全 扣3分 做好单身公寓的防火、 防盗工作。 有使用大功率 单身公 严禁公寓内使用大功率电器设备 电器现象 寓管理 和私拉电线等。 扣3分 排水管 网、 窨井、 5、 对排水管网新增管线和改线及 无记录不得 化粪池及 增加窨井,要做好详实的记录, 分。 下水维修 及时标准管线和窨井位置。 扣 10 分 管理 岗位职责不明 确;制度履行 1、制度健全、岗位职责明确; 不到位。 扣 10 分 2、 建立违章建筑台账, 对于历史 未建立违章建 遗留问题登记在册,由公司综合 筑台账;发现 违章建筑 管理部汇报东煤公司有关领导协 的问题未及时 治理管理 商处理。对于新增违章问题,及 上报 时上报公司综合管理部,妥善处 扣 20 分 理。 3、 每月进行至少 2 次公司范围内 无巡查记录; 违章建筑的排查巡视工作,发现 有多处违章未 问题及时处理,并将排查结果报 处理 公司综合管理部。 扣 15 分

两次清底掏挖;

95 分

97 分

90 分

40 分

7

无书面记录, 4、 做好上述管理范围违建、 消防、 安全教育工作 救援等公共安全的教育。 不到位 扣 10 分 为积极与违建 5、 拆除违章建筑工作时, 不能强 户沟通协商拆 拆,要依法办事,合情合理。 除事宜。 扣5分 所有场所制度 不健全;岗位 1、制度健全、岗位职责明确; 职责不明确。 扣 20 分 所有场所苗木 2、 绿化管理服务目标: 绿地保持 死亡现象重。 完好率达 90%以上。 扣 10 分 绿化管理 3、 每月对公司范围内的绿化进行 所有场所管理 保养、维护、修剪、浇灌、杂草 都不到位 清理等,花坛、草坪要经常保持 扣 20 分 清洁整齐,不得乱堆杂物。 所有场所无人 4、 保证绿化范围内各项设施、 标 管理 识等齐全完好。 扣 20 分 2015 年 11 月 日

20 分

考核时间: 考核人员签字:

备注

后勤综合服务管理考核表
2015 年 12 月 序 号 考核内容 考核标准扣分 4、 每月对管辖范围内的办公电器 办公电器 照明设施进行不少于 2 次的隐患 未进行排查。 照明管理 和故障排查,发现损坏的办公电 扣 5 分; 器照明设施及时进行处理。 制度、职责履 1、制度健全、岗位职责明确; 行不到位。 扣5分 八五楼周边、 3、 对矿办公区、 宿舍区域内道路、 花窖楼、洋灰 广场、 停车场、 绿地等公共场地, 桥 无 清 洁 人 每日清洁,定时保洁; 员。 扣8分 保洁环 八五楼、花窖 卫管理 4、 宿舍区住宅楼道每三天清扫一 楼、洋灰桥长 次,扶梯扶手、楼道门每三天清 时 间 无 人 打 擦一次; 扫。 扣6分 所有场所无专 10、环卫保洁专人巡视检查,发 人巡视检查。 现问题及时处理。 扣2分 项 目 总得分

1

95 分

2

79 分

3

存车处茶 6、管理好车辆的相关资料。 炉房管理

相关资料不健 全。 扣3分 使用大功率电 器。 扣5分

97 分

4

水库、泵 8、岗位人员安全。 房管理 单身公 寓管理

95 分

5

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16、做好单身公寓的防火、防盗 使用大功率电 工作,严禁公寓内使用大功率电 器。 气设备和私拉乱接电线等。 扣3分 3、 做好周边、 外围内部院内的治 防火每日巡查 民爆物 安巡逻、巡视、检查、值守、消 登记表记录不 品管理 防工作,消防设施完好、合规使 全面。 用消防设施设备。 扣3分 对排水管网新增管线和改线及 无记录不得 排水管 5、 网、 窨井、 增加窨井,要做好详实的记录, 分。 扣 10 分 化粪池及 及时标准管线和窨井位置。 下水维修 未做到。 10、 每个粪池每年必须清理一次。 管理 扣5分 岗位职责不明 确;制度履行 1、制度健全、岗位职责明确; 不到位。 扣 10 分 违章建筑 2、 建立违章建筑台账, 对于历史 治理管理 遗留问题登记在册,由公司综合 台账不健全; 管理部汇报东煤公司有关领导协 发现的问题未 商处理。对于新增违章问题,及 及时上报 时上报公司综合管理部,妥善处 扣 20 分 理。 11、车辆管理的安保人员做好管 公司生产楼、 辖区域内车辆的疏导、存放及管 办公楼违规停 安保服务 理工作,不得出现车辆乱停乱放 放车辆 等现象。 扣4分 绿化管理 1、制度健全、岗位职责明确; 所有场所制度 不健全;岗位

97 分

97 分

85 分

70 分

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96 分

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0分

职责不明确。 扣 20 分 所有场所苗木 2、 绿化管理服务目标: 绿地保持 死 亡 现 象 严 完好率达 90%以上。 重。 扣 10 分 3、 每月对公司范围内的绿化进行 所有场所管理 保养、维护、修剪、浇灌、杂草 都不到位 清理等,花坛、草坪要经常保持 扣 50 分 清洁整齐,不得乱堆杂物。 所有场所无人 4、 保证绿化范围内各项设施、 标 管理 识等齐全完好。 扣 20 分 考核时间: 2015 年 12 月 日

考核人员签字:

备注



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