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2017云南事业单位考试公共基础知识:劳动法之无效劳动合同的法律后果


2017 云南事业单位考试公共基础知识:劳动法之无效 劳动合同的法律后果
【导读】 中公事业单位招聘考试网为大家带来公共基础知识复习资料《劳动法之无效劳动合同的法律后 果(二)》,希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。 修正劳动合同。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。对于部分无 效劳动合同,有效部分可以继续履行,同时对部分无效的条款应予以修改,使其合法,能够依法继 续履行。(4)赔偿损失。是指劳动合同被确认无效后,因无效劳动合同而给一方当事人造成损失时, 由有过错的一方负责给予对方一定货币作为赔偿。 劳动合同法第 86 条规定: 劳动合同被依法确认无 效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。不具备合法经营资格的用人单位被依法 追究法律责任的,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。个人承包经营违反劳动合同法规定招 用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

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