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培训经理岗位面试评定表(问题不局限于以下题目) 应聘者姓名:
题目(通用题目) 考察点 评价

在试者首先进行自 我介绍,包括姓名、 年龄, 学历, 家庭状 况以及工作经验, 工 作能力。

气质形象:1.穿戴整洁,举止大方 2.形象好,气质佳 性格特征:1.乐观积极,富有活力 2.善于沟通 沟通表达:1.沟通能力强,与团队合作意识强 2.表达清晰,逻辑性强 专业知识:1.人力资源、文秘、行政管理、工商 管理相关专业毕业 2.有人力资源资格证优先 业务技能:1.熟悉企业内训与外训 经验能力:1.有 3 年以上培训管理经验

为何会来公司应聘, 之 前 对 公 司 了 解 应聘原因:离职原因 吗?对公司有何印 工作意愿:对公司是否了解,对行业是否了解 象? 选择这份工作的动 工作热忱及理解度:1.热爱培训 机是什么?你认为 2. 熟悉快消零售行业培训 这份工作最重要的 管理 是什么?如果进入 工作心态:1.乐于与人沟通 公司想做什么样的 2.能在压力下工作 工作? 有取得什么资格 吗?自己的职涯规 职业目标:是否有清晰的职业规划 划如何?自己认为主 其他考察点: 管必备的胜任素质 有哪些? 稳定性:稳定性:期望待遇、职位、环境、团队 离职原因,期望薪 与现岗位匹配度 资, 到岗时间, 期望 工作地点, 综合评价: (是否通过口试答辩,未通过则列明理由,至少三点)

面试官姓名:

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