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陕煤化民主管理知识竞赛复习题2



象山矿井 2012 年民主管理条例知识竞赛试题
一、必答题 A类 1、 《企业民主管理规定》是哪年哪月那日颁布的? 答:2012 年 2 月 13 日。 2、 《企业民主管理规定》共几章多少条? 答:五章五十条。 3、谁应当组织职工依法开展企业民主管理,维护职工合法权益? 答:企业工会。 4、职工代表大会每届任期为几年至几年? 答:三至五年。 5、职工代表大会至少多长时

间召开一次? 答:一年。 6、职工代表大会全体会议必须有多少职工代表出席? 答:三分之二以上。 7、 《企业民主管理规定》中规定“企业中层以上管理人员和领导干部所占职工代表总人数的比例不 得超过百分之多少”? 答:百分之二十。 8、选举、罢免职工代表,应当召开选举单位全体职工会议,会议应有多少职工参加? 答:应有三分之二以上职工参加。 9、职工代表履行职责受什么保护,任何组织和个人不得阻挠和打击报复? 答:受法律保护 10、职工代表大会可以设立什么组织,负责办理职工代表大会交办的事项? 答:专门委员会或者专门小组 11、职工代表大会或者职工大会在职权范围内依法作出的决议、决定和通过的事项,对谁具有约束 力? 答:对企业负责人和职工具有约束力。 12、企业民主管理的基本形式是什么? 答:是职工代表大会或者职工大会。 13、国有、集体及其控股企业应当实行什么形式的企业民主管理制度? 答:职工代表大会或者职工大会形式的企业民主管理制度。 14、企业应当将属于哪个机构职权范围内的事项提交职工代表大会或者职工大会审议或者通过,并 报告决议的执行情况。 答:职工代表大会或者职工大会 15、企业民主管理活动中平等协商和集体合同事项,依照( 《陕西省企业集体合同条例》 )的规定执 行。违反本条例规定,以暴力、威胁或者其他手段阻挠职工行使民主管理权利造成严重后果的,由哪个 部门依法处理? 答:公安机关 16、公司工会是公司职工代表大会的工作机构,负责什么工作? 答:负责职工代表大会闭会期间的日常工作 17、公司职工代表大会实行什么制? 答:实行民主集中制

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18、职工代表大会接受谁的领导? 答:接受同级党委的领导 19、职工代表大会进行选举和做出决议,必须经多少代表通过? 答:全体职工代表过半数通过 20、职工代表大会、职代会联席会、各专业工作委员会活动所需经费,在那里列支? 答:在企业管理费中列支 21、企业职代会每年至少召开几次? 答:一次 22、企业职代会实行届期制,每一届为几至几年? 答:三至五年 23、谁是企业职代会的工作机构? 答:企业工会 24、企业制定职代会实施办法(细则) ,应当根据什么规定? 答:法律法规的规定 25、企业根据法律法规的规定,结合实际,制定职代会实施办法(细则) ,应当提交谁审议通过? 答:职代会审议通过 26、全总办公厅《关于规范召开企业职工代表大会的意见》规定,职代会代表人数,最少不得低于 多少人? 答:不得低于三十人 27、全总办公厅《关于规范召开企业职工代表大会的意见》规定,企业职工人数在五十人以下的, 应当召开什么会议? 答:职工大会 28、在代表选举中,各选区按照分配名额,由谁负责组织职工直接选举职工代表? 答:由工会负责 29、企业领导(高级管理)人员是否在相应的选区参加职工代表的选举? 答:应当参加选举 30、职工代表实行常任制,任期与职代会届期相同,可否连选连任? 答: 可以连选连任 31、按照企业职代会实施办法(细则) ,由谁制定职工代表选举方案? 答:由工会制定

B类
1、公司职工代表大会每五年为一届,每年召开一次全体代表会议,每次会议须有多少代表出席? 答:须有全体职工代表总数的三分之二以上代表出席 2、职工代表大会讨论、审议的重要文件,应提前几天发至职工代表,广泛征求意见? 答:应提前 7 天发至职工代表 3、职工代表大会行使民主评议权时,评议的范围是? 答:评议的范围是领导班子及成员 4、集团公司职工代表大会的代表名额,所属独资、控股子公司、分公司原则上为职工总数的多少, 适度考虑直属公司代表名额。 答:原则上为职工总数的 0.25%左右 5、职工代表大会换届时,职工代表资格由那里负责审查,并向大会报告? 答:由上届职工代表大会代表资格审查委员会负责审查

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6、职代会通过的决议、重要事项和选举结果应当怎么处理? 答:形成书面文件并及时公开 7、职代会闭会期间遇有重大问题时怎么处理? 答:可以由企业行政和工会或三分之一以上的职工代表联名,提议召开职代会,并按照规范程序进 行。 8、职代会可以设列席代表和什么代表?可以组织谁旁听? 答:可以设列席代表和特邀代表;可以组织职工旁听 9、上级工会接到基层工会职代会的筹备情况报告后,应当做何工作? 答:应当给与指导 10、正式召开职代会前,可以召开什么会议? 答:预备会议 11、职代会预备会议由谁主持,全体职工代表参加? 答:由本企业工会主持 12、召开职代会正式会议必须有全体职工代表的多少以上代表到会? 答:代表的三分之二以上 13、谁负责处理职代会期间的相关事宜? 答:职代会主席团 14、全总办公厅《关于规范召开企业职工代表大会的意见》规定:职工代表中,企业领导人员一般 不超过职工代表总数的多少? 答:代表总数的五分之一 15、制定《陕西省企业民主管理条例》的目的是什么? 答:是为了推进企业民主管理,保障职工民主权利,构建和谐劳动关系,促进企业发展。 16、企业民主管理的基本形式是职工代表大会或者职工大会,还包括哪些形式? 答:还包括厂务公开、平等协商、设立职工董事和职工监事、民主议事会、民主恳谈会、劳资协商 会等形式。 17、企业召开职工代表大会的,对职工代表人数如何规定? 答:职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定,最少不低于三十人;职工代表人数超 过一百人的,超出的代表人数由企业与工会协商确定。 18、职工代表团(组)长和专门委员会小组负责人组成联席会议,联席会议由哪个组织召集,根据 谁的授权,在职工代表大会闭会期间负责处理重要问题,并提请下一次职工代表大会确认。 答:由企业工会召集,根据职工代表大会授权 19、职工代表大会或者职工大会会议议题由谁提出,并在会议召开七日前以书面形式送达职工代表 或者职工。 答:由企业工会听取职工意见后提出,或者与企业负责人协商提出 20、 《陕西省企业民主管理条例》第十四条规定:职工代表大会或者职工大会选举和表决相关事项, 采用什么方式表决通过。 答:采用无记名投票的方式分项表决,经全体职工代表或者全体职工的过半数通过。 21、职工代表大会或者职工大会在职权范围内依法作出的决议、决定和通过的事项,可否随时变更 或者撤消? 答:非经职工代表大会或者职工大会同意不得变更或者撤销。 22、 《陕西省企业民主管理条例》第十八条规定企业职工代表什么情况下,其代表资格同时终止? 答:与企业依法解除或者终止劳动关系的,其代表资格同时终止 23、经哪些部门和人员的提议,可以临时召开职工代表大会?

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答:企业工会、企业经营者或者三分之一以上职工代表 24、 《陕西省企业民主管理条例》第十八条规定企业职工有什么的权利? 答:有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。 25、 《企业民主管理规定》中规定,企业召开职工代表大会的,职工代表人数按照不少于全体职工人 数的百分之几确定?最少不少于多少人? 答:按照不少于全体职工人数的百分之五确定;最少不少于 30 人。 26、职工代表大会的代表由那些方面的职工组成? 答:由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成。 27、职工代表大会因故需要提前或者延期换届的,应当由什么机构决定? 答:应由职工代表大会或者授权的机构决定。 28、联席会议由企业工会负责召集,联席会议可以根据会议内容邀请那些人员参加? 答:邀请企业领导人员或其他有关人员参加。 29、职工代表大会的议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与谁协商确定?并在会议召开几日 前以书面形式送达职工代表? 答:和企业协商确定,会议召开七日前以书面形式送达职工代表。 30、谁是实行厂务公开的责任人? 答:企业主要负责人。 31、公司应当依法在什么中明确规定职工董事、监事的具体比例和人数? 答:在公司章程中。 32、企业职工积极参与企业民主管理时,应当尊重和支持什么? 答:应当尊重和支持企业依法行使管理职权。

C类
1、 《陕西省企业民主管理条例》 第三章第十八条对职工代表的选举、 任期及调离原选区有哪些规定? 答:职工代表由职工直接选举,任期与职工代表大会的届期相同,可以连选连任。职工代表调离原 选区的,代表资格自行终止,原选区可以补选代表。 2、厂务公开的责任人是谁?企业应当向什么机构报告或者通报厂务公开实施情况? 答:企业负责人;企业应当向职工代表大会或者职工大会报告或者通报厂务公开实施情况。 3、职工代表、职工与企业经营者因民主管理事项发生争议,应当如何解决? 答:企业工会应当代表职工方与企业经营者协商解决。协商不成的,可以报请所在地人力资源和社 会保障部门、地方总工会或者上一级工会协调解决。 4、工会工作人员违反《陕西省企业民主管理条例》规定,妨碍职工行使民主管理权利,使职工合法 权益遭受损害的,该如何给予处分? 答:由同级工会或者上级工会依法给予处分。 5、有关行政主管部门和国家工作人员违反《陕西省企业民主管理条例》规定,不履行企业民主管理 监督检查职责,妨碍企业民主管理活动的,该如何给予处分? 答: 由上级行政主管部门或者行政监察部门对负有直接责任的主管人员和直接责任人给予行政处分。 6、职工代表大会每届任期为几年?需要提前或者延期换届的,由什么机构决定? 答:三年或者五年,由职工代表大会或者其授权的机构决定。 7、 职工代表大会或者职工大会多长时间至少召开一次?职工代表大会或者职工大会应当有多少以上 的职工代表或者职工出席,方可召开? 答:每年召开一次;应有三分之二以上的职工代表或者职工出席 8、 《陕西省企业民主管理条例》所称企业民主管理,指的是什么?

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答:企业依照有关法律、法规的规定,通过职工代表大会、职工大会或者其他民主形式,组织职工 开展民主选举、民主决策和民主监督等行使民主权利的活动。 9、哪些群体可以提出职工代表大会职权范围内的议题和职工大会职权范围内的议题? 答:职工代表十人以上联名可以提出职工代表大会职权范围内的议题,职工二十人以上联名可以提 出职工大会职权范围内的议题。 10、 《陕西省企业民主管理条例》第四条规定:企业实行民主管理制度,组织职工参与企业管理,保 障职工依法享有哪些权利? 答:依法享有知情权、参与权、表达权和监督权 11、职工代表大会的性质是什么? 答:职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构,是企业民主管理的基本形式。 12、企业应当按照什么原则建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度? 答:按照合法、有序、公开、公正的原则。 13、职工代表应当以什么为基本选举单位由职工直接选举产生? 答:应当以班组、工段、车间、科室为选举单位。 14、企业实行厂务公开应当遵循什么原则? 答:应当遵循合法、及时、真实、有利于职工权益维护和企业发展的原则。 15、企业民主管理工作应当坚持谁的领导?谁应当加强对民主管理工作的领导和支持? 答:坚持党的领导;企业党组织应当加强对民主管理工作的领导和支持。 16、职工代表大会对企业重要事项的表决,应当采用什么方式分项表决? 答:采取无记名投票方式分项表决。 17、企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项,什么情况下视为无效? 答:未按照法定程序审议、通过或者决定的无效 18、陕煤化集团公司职工代表大会行使那些权力? 答:审议建议权、审议通过权、民主评议权、民主选举权、民主监督权五项权力 19、陕煤煤化集团职工代表大会预备会议的主要任务是什么? 答: (1)报告大会筹备情况。 (2)报告代表资格审查情况。 (3)选举大会主席团及秘书长、副 秘书长。 (4)通过大会议程。 (5)需要在预备会议上决定的其他事项。 20、集团公司职工代表大会闭会期间,建立职工代表大会联席会议制度。职代会联席会由那些人参 加? 答:由职工代表团正副团长、专业工作委员会正副主任、集团公司领导、集团公司工会委员、所属 公司的工会主席以及各代表团推荐的一名职工代表参加。职代会联席会可根据会议内容,邀请集团公司 有关部门负责人列席会议。 21、选举(撤换)职工代表,必须有选区全体职工多少以上参加?得到选区全体职工总数多上以上 同意票者方可当选(撤换)? 答:全体职工三分之二以上参加;全体职工二分之一以上同意 22、在什么情况下代表资格自行终止? 答:职工代表在任期内因跨选区工作岗位变动或企业与其终止、解除劳动关系,其代表资格自行终 止 23、需要通过职代会讨论表决事项的相关材料,以什么形式送达职工代表?由谁组织职工代表充分 讨论和征求选区职工的意见? 答:以书面形式送达;③由代表团组长组织 24、职工代表人数较多的可以按选区组成什么?推选什么? 答:可以组成代表团(组) ;推选团(组)长

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25、企业职代会实行届期制,每届到期后,如何处理? 答:应当及时换届 26、职代会选举及表决通过决议、重要事项,应当以什么方式进行?得到全体职工代表多少以上同意 票方为当选(有效)? 答:无记名投票;代表二分之一以上 27、未建立工会的企业召开职代会如何操作? 答:应当向上级工会组织报告,在其指导下开展相关工作 28、基层工会组织在召开职代会之前,应当向上级工会报告会议的什么情况? 答:报告会议的筹备情况 二、抢答题 1、 《陕西省企业民主管理条例》第十七条规定:集团企业的总部机关和各分公司、分厂、车间以及 其他分支机构,可以采取什么形式,在各自的职权范围内开展民主管理活动? 答:职工代表大会或者职工大会 2、 《陕西省企业民主管理条例》第十八条对不称职的职工代表或受到刑事处罚的职工代表有什么规 定? 答:对不称职的职工代表职工有权罢免,受到刑事处罚的职工代表,其代表资格自行终止。 3、 《陕西省企业民主管理条例》第十九条选举、罢免、补选职工代表,应当采取什么形式? 答:应当召开职工会议或者选区职工会议,经全体职工或者选区职工的过半数通过。 4、 《陕西省企业民主管理条例》第二十条对职工代表中,企业董事会成员、执行董事、中高级管理 人员总数是如何规定的? 答:企业董事会成员、执行董事、中高级管理人员总数不得超过代表总名额的百分之二十。 5、 《陕西省企业民主管理条例》第二十条对集中安置残疾人的企业,对残疾人职工代表有何规定? 答:职工代表中应当有适当比例的残疾人职工代表。 6、 《陕西省企业民主管理条例》规定职工代表享有哪些权利? 答:(一)选举权、被选举权和表决权;(二)参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活 动;(三)对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。 7、 《陕西省企业民主管理条例》规定职工代表应当履行哪些义务? 答:(一)遵守法律法规、企业规章制度,关心支持企业发展,做好本职工作; (二)参加企业各 项民主管理活动,履行职工代表职责,向企业反映职工意见和建议;(三)向职工报告履职情况,接受 职工监督。 8、 《陕西省企业民主管理条例》第二十三条对职工代表在履行职责和参加职工代表大会及其组织的 各项活动时有哪些规定? 答:职工代表履行职责受法律保护,任何组织和个人不得阻挠或者打击报复,非因法定事由企业不 得单方面解除职工代表劳动合同。 职工代表参加职工代表大会及其组织的各项活动占用工作时间的,视为正常出勤。 9、 《陕西省企业民主管理条例》所称的企业民主管理指的是什么? 答:是指企业依照有关法律法规的规定,通过职工代表大会、职工大会或者其他民主形式,组织职 工开展民主选举、民主决策和民主监督等行使民主权利的活动。 10、 《陕西省企业民主管理条例》于什么时间、经陕西省第几届人民代表大会常务委员会第几次会议 通过? 答: 2012 年 5 月 31 日,经陕西省第十一届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过。 11、 《陕西省企业民主管理条例》共几章多少条,自什么时候起施行? 答:九章 四十三条,自 2012 年 9 月 1 日起施行

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12、 《陕西省企业民主管理条例》共分九章四十三条,这九章的基本内容是? 答: 第一章总则 第二章职工代表大会和职工大会 第三章职工代表 第四章区域、 行业职工代表 大会 第五章 厂务公开 第六章 职工董事和职工监事 第七章 监督检查 第八章 法律责任 第九章 附则 13、请说出《企业民主管理规定》中审议通过权的内容? 答:审议通过集体合同草案,按照国家有关规定提取的职工福利基金使用方案、住房公积金和社会 保险费缴纳比例和时间的调整方案,劳动模范的推荐人选等重大事项。 14、 《企业民主管理规定》是那几个部门联合下发的? 答:中共中央纪委、中共中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会、监察部、中华全国总工会、 中华全国工商业联合会六个部门联合下发的。 15、职代会预备会议的主要程序有哪些? 答:①选举大会主席团;②听取关于本届(次)职代会筹备情况的报告;③审议通过关于职工代表 资格审查情况的报告;④通过大会议程;⑤决定大会其他有关事项。 16、企业首次召开职代会前应当成立筹备机构,其人员组成和主要任务是什么? 答:筹备机构由企业党组织、行政、工会等方面人员组成。其主要任务是:起草本单位职代会实施 办法(或细则) ;组织选举职工代表; 起草职代会筹备工作情况报告;研究确定本次职代会主要议题和 议程;听取职工的意见和建议,等等。 17、陕煤化集团公司职工代表大会是什么性质的组织机构? 答:集团公司职工代表大会是公司实行民主参与、民主管理、民主监督的基本制度,是职工行使民 主权力的机构。 18、陕煤化集团公司职工代表大会的工作机构及其职责是什么? 答:集团公司工会是集团公司职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会闭会期间的日常工作。 19、陕煤化集团公司职工代表大会的代表构成比例是什么? 答:一线职工、技术业务人员和一般管理人员约占 55%左右;工会工作人员约占 15%左右;企业管 理人员约占 30%。女职工、青年职工、劳动模范应占适当比例。 20、职工代表大会主席团的职责是什么? 答: (1)主持开好职工代表大会,领导大会期间的各项活动。 (2)听取各代表团对各项议题议案 的意见。 (3)研究大会议题中需要大会通过和决定的事项,草拟大会决议。 (4)主持大会举行的目标 责任签约、集体合同等签约仪式。 (5)主持大会表决和选举工作。 (6)处理大会期间的其他重要问题。 21、陕煤化集团公司职工代表大会代表团长的主要任务是什么? 答:统计、报告代表人数,组织代表讨论,整理、汇报代表的意见和建议,出席职代会联席会,负 责与大会工作机构和各专业委员会的联络沟通,贯彻大会决议。 22、陕煤化集团公司职工代表大会主席团的任期、主席团成员的组成和比例分别是什么? 答:职工代表大会主席团实行非常任制,每次大会选举一次。主席团成员由一线职工、技术业务人 员、经营管理人员和党政工领导组成。中层以上管理人员不得超过 60%。主席团人数占职工代表总数的 10-15%左右。 23、职工代表大会可以设主席团主持会议。请说出主席团成员的产生和人员构成? 答:主席团成员由企业工会与职工代表大会各团(组)协商提出候选人名单,经职工代表大会预备 会议表决通过。其中,工人、技术人员、管理人员不少于百分之五十。 三、风险题 20 分值 1、 《企业民主管理规定》中规定职工代表享有的四项权利是什么? 答: (1).选举权、被选举权和表决权;

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(2).参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动; (3).对企业领导人员进行评议和质询; (4).在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。 2、直接关系职工切身利益的重要事项包括那些内容? 答:包括企业集体合同的履行情况、劳动用工和职工安置方案、企业福利费使用情况、职工教育经 费使用情况、劳动保护和保险福利情况、职工工资增长机制履行情况和工资、奖金分配方案、职工培训 情况、重要规章制度以及其他涉及职工切身利益的重要改革方案和重大事项。 3、国有企业和国有控股企业职工代表大会除按《企业民主管理规定》第十三条规定行使职权外,还 应行使的职权有那些? 答:1.听取和审议企业经营管理主要负责人关于企业投资和重大技术改造、财务预决算、企业业务 招待费使用等情况的报告,专业技术职称的评聘、企业公积金的使用、企业的改制等方案,并提出意见 和建议;2.审议通过企业合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案;3. 依照法律、行政法规、行政规章规定的其他职权。 4、企业应当建立企务公开制度,应当公开哪些事项? 答:(一)除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况;(二)涉及职工切身利益的方案、决定; (三)企业制订的规章制度及其执行情况; (四)签订、履行劳动合同、集体合同和工资集体协议情况; (五)法律、法规和企业章程规定的其他事项。 5、 《陕西省企业民主管理条例》第三十条规定厂务公开可以采用哪些形式? 答:(一)向职工代表大会或者职工大会报告、通报;(二)在职工议事会、联席会议、企业情况 发布会上公布;(三)设立固定的厂务公开栏;(四)企业内部信息网络、企业报刊、广播、黑板报等 便于职工知晓的其他形式。 6、 《陕西省企业民主管理条例》第八章《法律责任》中针对工会工作人员、有关行政主管部门和国 家工作人员违反本条例规定的,应采取什么措施? 答:《陕西省企业民主管理条例》第三十九条规定工会工作人员违反本条例规定,妨碍职工行使民 主管理权利,使职工合法权益遭受损害的,由同级工会或者上级工会依法给予处分。 第四十条规定有关行政主管部门和国家工作人员违反本条例规定,不履行企业民主管理监督检查职 责,妨碍企业民主管理活动的,由上级行政主管部门或者行政监察部门对负有直接责任的主管人员和直 接责任人给予行政处分。 7、职工代表大会行使审议建议权的内容有那些? 答: (1)听取企业工作报告; (2)审议企业经营方针、中长期发展规划、年度资本运营和生产经营 计划; (3)审议企业重组改制、兼并破产方案和重大改革措施; (4)审议企业重大技术改造方案和技术 引进计划; (5)审议企业重大投资方案、年度财务预决算报告和基本建设方案; (6)审议企业生产经营 重大决策、重要规章制度和履行集体合同、实行厂务公开等情况的报告。 8、职工代表大会行使审议通过权的内容有那些? 答: (1)审议通过企业重组改制、兼并破产中职工的裁员、安置等方案;(2)审议通过集体合同草 案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案;(3)审查同意或否决职工收 入分配方案; (4)审议通过企业年金方案; (5)审查同意或否决劳动保护措施; (6)审议通过职工培训 计划; (7)审议决定职工生活福利方面的重大事项; (8)审查同意或否决职工奖惩办法等重要企业规章 制度和涉及职工切身利益的重要事项。 9、陕煤化集团公司职工代表大会各专业委员会的任务是? 答: (1)会前,印发代表提案表,征集、汇总职工提案。 (2)检查、监督有关部门和单位贯彻执行 职工代表大会有关决议和代表提案的落实情况。 (3)采取多种形式组织职工代表参加民主管理活动,反 映职工意见、建议和要求,并提出处理意见。 (4)办理职工代表大会和职代会联席会议交办的其它事项。

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(5)按规定向职工代表大会报告工作。 10、陕煤化集团公司职工代表大会行使民主评议权的内容是什么? 答:以任期目标和岗位责任为依据,紧密联系领导班子及成员在企业改革、生产及经营管理、国有 资产保值增值、党的建设和精神文明建设履行职责的实际和廉洁自律情况,对领导班子及成员进行德、 能、勤、绩、廉评议 11、陕煤化集团公司职工代表大会行使民主监督权的内容是什么? 答: (1)生产经营情况。 (2)企业的重大决策。 (3)直接关系职工切身利益的重要事项。 (4)企业 领导人员廉洁自律情况。 (5)企业承付各项行政事业性费用支出情况。 (6)执行职工代表大会决议和办 理职工代表大会提案的情况,实行厂务公开的情况。 12、陕煤化集团公司职工代表大会的职工代表应具备那些条件? 答: (1)有较强的主人翁责任感,能正确处理国家、企业和职工三者利益关系,有一定的政治觉悟 和政策水平,拥护并积极参与企业改革和建设。 (2)有一定的业务技术、经营管理知识,能够在生产、 工作中起带头作用。 (3)有一定的议事能力,积极参加民主管理。 (4)密切联系群众,能如实反映职 工群众的意见和要求。 30 分值 1、企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,请说出《企业民主 管理规定》中规定的前五项职责? 答:1.提出职工代表大会代表选举方案,组织职工选举职工代表和代表团(组)长;2.征集职工代 表提案,提出职工代表大会议题的建议;3.负责职工代表大会会议的筹备和组织工作,提出职工代表大 会的议程建议;4.提出职工代表大会主席团组成方案和组成人员建议名单;提出专门委员会(小组)的 设立方案和组成人员建议名单;5.向职工代表大会报告职工代表大会决议的执行情况和职工代表大会提 案的办理情况、厂务公开的实行情况等; 2、请说出《企业民主管理规定》第三十四条中企业应向职工公开的前五个事项? 答:1.经营管理的基本情况;2.招用职工及签订劳动合同的情况;3.集体合同文本和劳动规章制度 的内容;4.奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果,评选劳动模范和优秀职工 的条件、名额和结果;5.劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果。 3、职工代表大会或者职工大会行使的职权是什么?(30 分) 答;(一)听取企业发展规划、年度生产经营管理、劳动合同和集体合同签订履行、安全生产、缴 纳社会保险费和住房公积金等情况的报告,提出意见和建议;(二)审议企业有关劳动报酬、工作时间、 休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益 的规章制度或者重大事项方案,提出意见和建议; (三)审议通过集体合同草案、专项集体合同草案和 劳动模范推荐人选;(四)选举和罢免职工董事、职工监事,根据授权选举或者推荐企业经营管理人员; (五)监督企业执行劳动法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和劳动合同、执行职工代表大会决议 和办理职工代表大会提案;(六)法律法规规定的其他职权。 4、职工代表的权利和义务是什么? 答: 职工代表享有下列权利:(一)选举权、被选举权和表决权; (二)参加职工代表大会及其 工作机构组织的民主管理活动;(三)对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。 职工代表应当履行下列义务:(一)遵守法律法规、企业规章制度,关心支持企业发展,做好本职 工作;(二)参加企业各项民主管理活动,履行职工代表职责,向企业反映职工意见和建议;(三)向 职工报告履职情况,接受职工监督。 5、国有企业以及国有控股企业职工代表大会或者职工大会行使的职权是什么?(30 分) 答;(一)听取企业发展规划、年度生产经营管理、劳动合同和集体合同签订履行、安全生产、缴纳 社会保险费和住房公积金等情况的报告,提出意见和建议;(二)审议企业有关劳动报酬、工作时间、

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休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益 的规章制度或者重大事项方案,提出意见和建议;(三)审议通过集体合同草案、专项集体合同草案和 劳动模范推荐人选;(四)选举和罢免职工董事、职工监事,根据授权选举或者推荐企业经营管理人员; (五)监督企业执行劳动法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和劳动合同、执行职工代表大会决议 和办理职工代表大会提案;(六)法律法规规定的其他职权。(七)听取和审议企业投资和重大技术改 造、财务预决算、企业公积金使用、企业业务招待费使用情况和企业重组、改制、破产和裁员的实施方 案,提出意见和建议;(八)审议通过有关劳动报酬、职工福利基金使用和企业重组、改制、解散、破 产中职工安置等涉及职工切身利益重大事项的方案;(九)民主评议企业的中高级管理人员履职、廉洁 从业情况,提出奖惩建议。 6、国有、集体及其控股企业应当公开哪些事项?(30 分) 答:(一)除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况;(二)涉及职工切身利益的方案、决定; (三)企业制订的规章制度及其执行情况; (四)签订、履行劳动合同、集体合同和工资集体协议情况; (五)法律、法规和企业章程规定的其他事项。(六)除商业秘密外的企业投资方案、重大技术改造方 案等重大决策;(七)年度生产经营目标完成情况、大额资金使用、工程建设项目的招标投标、大宗物 资采购供应、企业重大资产权属变化、资产评估等生产经营重大问题;(八)企业业务招待费用使用情 况,企业领导人员薪酬、职务消费、兼职、出国出境费用支出等廉洁自律情况;(九)民主评议企业中 高级管理人员情况;(十)依照国家有关规定应当公开的其他事项。 7、集团公司召开职代会联席会的民主程序是什么?(30 分) 答: (1) 集团公司董事会、经理层和工会中的任何一方均可提出职代会联席会议题,在征得集团公 司党委意见后,提前 7 天将职代会联席会议题发到各代表团。 (2)职工代表要主动征求本单位职工群众 的意见,对所审议的内容提出意见和建议。 (3)各代表团组织职工代表进行认真审议,并将审议情况整 理、归纳,形成书面材料向职代会联席会汇报。 (4)由集团公司工会主席主持职代会联席会,集团公司 工会主席因故缺席时,可委托有关人员主持。职代会联席会对议题逐一进行审议,对涉及职工切身利益 的重要问题,采取无记名投票方式进行表决。 (5)职代会联席会讨论决定的问题,要通过一定形式进行 公开。 8、集团公司工会是集团公司职工代表大会的工作机构,承担哪些工作: (30 分) 答:(1)领导和组织各基层工会在职工中选举职工代表。 (2)提出职工代表大会或职代会联席会议 题的建议,主持职工代表大会和职代会联席会的筹备工作和会议的会务组织工作,主持召开职代会联席 会。 (3)提出职工董事、职工监事候选人建议名单。 (4)提出职工代表大会主席团候选人建议名单和 各专业工作委员会委员候选人建议名单。 (5)指导组织各专业工作委员会和职工代表开展活动。 (6) 负责职代会闭会期间的日常民主管理工作。 (7)动员、组织职工贯彻集团公司职工代表大会决议,组织 职工代表检查、 监督大会决议、 提案的落实情况。 (8) 加强民主管理的宣传和职工代表的培训工作。 (9) 听取职工代表反映的意见、建议和申诉,维护职工代表的合法权益。 (10)组织集团公司其他形式的民 主管理工作。 9、陕煤化集团公司职工代表大会职工代表的权利有那些?(30 分) 答: (1)有参加企业民主管理的权利,有对企业的生产、经营工作提出意见和建议的权利。 (2) 在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。 (3)有权参加职工代表大会及其工作机构组织的对提 案、决议落实情况的检查,有权参加对企业领导人的评议、监督、质询等。 (4)因参加职工代表大会组 织的各项活动,而占用生产或工作时间,按正常出勤对待。对职工代表行使民主权利,参加职工代表大 会组织的活动,任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

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