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短期劳务合同


短期工劳务合同
甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 鉴于乙方现在属于临时用工人员,因乙方自身原因,无法与甲方 建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关 系。因此,本用工协议书属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动 法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》及《合同法》的 调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民 法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所 列条款。根据《民法通则》 、 《合同法》及有关规定,经甲、乙双方共 同协商,达成以下协议: 一、用工内容:甲方雇佣乙方为甲方的 为甲方提供 劳务服务。 工作的临时性用 人员,乙方

二、用工期限: 甲方对乙方的雇佣为 工。雇佣期限在 周以内。

三、劳动报酬:乙方被甲方雇佣期间,工作地点由甲方指定,甲 方有工作任务时乙方无条件参与工作, 甲方支付乙方工资按乙方的实 际工作日计算,工资为每天( )元整。若甲方没有工作任务时,乙

方不参与工作,甲方不支付乙方任何报酬。 乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福 利和待遇, 甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙 方。
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四、劳动报酬支付方式:现金支付/银行转账。 乙方银行账号: 五、用工要求: 1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。 乙方必 须按照甲方的工作要求,尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操 作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写 明的各项规定和要求。 3.如乙方违反甲方规章制度、 安全工作规定等或不服从甲方管理 造成安全事故,乙方应负全责。 4.爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领 导、管理和教育。 5.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的, 甲方有权要求乙方承 担赔偿责任。 六、协议的解除与终止 1.在本协议期限内, 任何一方均有权提前五个工作日通知对方解 除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2.甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上 款规定提前通知乙方。 3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时, 乙方 可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。 4.本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提
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前通知。 5.甲、乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办 理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下: 乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等, 直到离职 手续完成为止, 公司才发放当月工资, 如离职时没有完成归还甲方财、 物等离职手续而离开,甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、 法规的原则下,扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用,以抵充 乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、 费用等及/或以作为其他合法用途。 七、其他 1.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动 (合同)关 系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。 2.在履行合同过程中,如发生争议时,双方应本着平等、实事求 是、互谅互让的原则及时协商解决,协商不成时提请当地仲裁委员会 仲裁解决。 3.本合同一式二份,双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日 起生效,雇佣期满,结清所有费用后自行失效。 八、本合同未尽事宜,双方另行协商解决。

甲方(盖章签字):

乙方(签字摁印):

年 月


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年 月 日


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