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精品-公司新员工入职培训手册ppt课件


新员工入职培训手册 培训须知 ? ? ? ? ? 学习中要认真听讲,不需做笔记!! 踊跃发言,达到互动的学习效果; 上课时间请勿吸烟、交头接耳,有疑问请举手示意; 将随身携带的通讯工具关闭,以免影响学习; 每位学员均须在培训记录表上签到; 序言 ? 员工是公司及股东价值的创造者,是构成公司核心竞争力的重要组成要素。公司非常重视 员工的成长,认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮 助、支持开始于新员工入司的第一天。 ? 公司提供给员工的不仅是一个就业机会,更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力 的舞台。公司提倡的是超越成功范式、突破自我极限、公司提供舞台、人均有片蓝天的文 化。公司价值是个人价值实现的基础,公司将为每个员工提供发展空间。 ? 新员工进入公司,正如一张白纸,开始在上面书写新的人生篇章。新员工99%都比较年轻, 这是我们最大的优势。我们每个员工的前进动力,源自对成功的渴望与追求。我们敢想、 敢干、敢拼、敢闯,我们不怕失败,我们有充沛的精力。但年轻也是我们最大的弱点,我 们缺少社会经验,眼光不够开阔,易走极端,容易陷入自负、甚至孤芳自赏。当我们清醒 地认识了自己的弱点,就是走向成功的开端。 ? 我们欣赏勇于承担责任的人,我们更赞赏为理想而工作的人,我们希望我们的员工是发自 内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作,成为工作的主人。 ? 公司需要学习,公司不断在学习,我们每个员工都必须怀着归零的心态重新学习。面对国 际化的竞争,不断自我修炼。帮助新员工迅速融入公司文化,在组织中快速成长,就是我 们编写这培训的初衷。 公司精神 创新 和睦 团结 分享 公司口号 ? 阳光无国界 ? 环球共享之 公司商标 加盟公司 录取了要做 些什么呢? 报到材料的准备: 1)公司人事部开具的《录用通知书》; 2)与原单位解除劳动合同的凭证; 3)毕业证书、学位证书、职称证书、身份证、本地本人建行卡等复印件各一张; 4)员工需交一寸彩色标准像片两张(办理档案和工作证), 5)非本地户口的员工除交两张一寸彩色标准像片外,还需准备标准暂住证像片一张。 报到总流程 报 到 办 理 劳 动 ( 聘 用 ) 合 同 办 理 暂 住 证 办 理 工 资 社 保 手 续 建 立 员 工 档 案 进 入 岗 位 ?所有员工入职都需按此流程办理入积手续 报到流程一 第一步:报到 ●领取《员工试用通知单》 ●办理工作证 ●填写《人事档案》 办理部门:公司人事职能部门 第二步:办理劳动(聘用)合同 ●签《担保书》 ●签《劳动合同》一式两份/叁份 ●关键岗位:签《保密协议书》一式两份 ●办理劳动就业登记手续 办理部门:公司人事职能部门 报到流程二 第三步:办理暂住证 ●需提供身份证复印件2张 ●需提供暂住证相片4张 协助办理部门:公司人事职能部门 办理部门:当地派出所 第四步:办理工资社保手续 ●提供相关资料给人事职能部门 办理部门:公司人事职能部门 报到流程三 第五步:建立员工档案 ●交以下材料 1)毕业证书复印件 3)职称证书复印件 2)学位证书复印件 4)身份证复印件 5)《员工履历表》 7)《担保承诺书》(两份) 办理部门:公司人事职能部门 6)《应聘人员登记表》 第六步:解决食宿 ●办理食堂登记 办理部门:企管部 ●凭《宿舍住宿申请单》办理住房手续 办理部门:企管部 入司须知 ? 1、公司上班需佩戴工作证,上下班打卡,每个工作日早晨须提前5分钟到达办公场所,下班延

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