9512.net
甜梦文库
当前位置:首页 >> >>

中共淳安县委组织部


中共淳安县委组织部 淳 安 县 人 事 局
淳人[2007]233 号

文件

────────────★─────────── 淳安县到农村和社区工作的 高校毕业生管理办法(试行) 高校毕业生管理办法(试行)
各乡镇党委、政府: 为切实加强对我县到农村和社区工作的高校毕业生(以下简称“大学 生村官” )的管理,帮助和引导“大学生村官”明确岗位职责,提高工作能 力,增强工作实效性,推进我县和谐社会建设和新农村建设进程,根据县 委办《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》 (县委办 [2007]97 号)精神,特制定本办法。 第一章 选拔任用 ,实行公开招聘,坚持公开、公正、择优 第一条 选拔“大学生村官” 和就近、就地原则,通过宣传发动、自愿报名、组织考试、考察聘用的方 式进行,由组织部门牵头,人事部门具体组织实施。 第二条 “大学生村官”应具备下列基本条件: 1、拥护中国共产党,热爱社会主义,热爱农村基层工作,具有为人民 服务的思想; 2、遵纪守法,品行端正; 3、身体健康; 4、淳安县生源全日制普通高校大专及以上学历; 5、年龄在 30 周岁以下; 6、担任村(社区)党组织负责人助理的应当是中共党员。 第三条 “大学生村官”录用后的岗位安排,按照相关规定执行。聘
1

用岗位试用期 3 个月满考核合格的,由所在镇乡与其签订聘用合同,合同 三年一签。 第四条 “大学生村官”一般安排担任行政村党组织负责人助理、村 委会主任助理、村经济合作社社长助理、社区党组织负责人助理、社区居 委会负责人助理或村、社区团支部书记,文书等职务。其主要职责是: 1、在乡镇和任职村(社区)党组织的领导下,充分履行自身职责,积 极配合村(社区)两委会开展工作,认真宣传、贯彻执行党的路线、方针、 政策,自觉遵守管理制度和有关规定; 2、积极参加乡镇和村(社区)组织的有关会议和活动; 3、协助做好新农村建设、远程教育等相关工作,认真履行“政策宣传 员、决策咨询员、科技普及员、信息调研员、档案管理员、村务协管员、 文化小教员、活动组织员”新农村建设八大员岗位职责,掌握本村(社区) 的基本情况,熟悉相关政策法规,积极做好为民服务,帮助群众发家致富; 4、积极参与中心工作,虚心向乡镇和村(社区)干部学习,向群众学 习,有针对性地开展调研活动,及时向党委、政府反馈信息,每年完成一 个调研课题; 5、每月底向所在村(社区)汇报本月工作情况;每季度向乡镇上报本 季度工作开展情况;每年底向县人事局上报年度工作总结; 6、每年底向所在村(社区)党员和村(居)民代表大会述职,接受党 员和村(居)民代表的评议和监督; 7、完成乡镇党委、政府和村(社区)党组织交办的其它工作任务。 第二章 教育管理 第五条 县委组织部、县人事局负责对高校毕业生到农村和社区工作 的管理,县财政局、县劳动和社会保障局等部门积极配合。其主要任务是: 1、贯彻中央、省及杭州市鼓励高校毕业生到农村和社区工作的有关精 神,研究制定我县有关政策、制度和工作目标规划; 2、对“大学生村官”工作进行宏观指导和管理,统一组织对“大学生 村官”的选拔和调配; 3、协调有关部门提供政策咨询、技术服务和资金帮扶; 4、组织“大学生村官”上岗培训和知识更新培训,负责督促落实“大 学生村官”的政治和经济待遇;
2

5、组织乡镇对“大学生村官”进行年度考核; 6、负责对乡镇的“大学生村官”管理工作进行检查考核,每半年听取 乡镇党委的工作情况; 7、负责“大学生村官”的档案管理。 第六条 要包括: 1、做好劳动合同的签订,按规定落实政治和经济待遇; 2、根据上级有关规定,结合本乡镇实际,制定相关的管理制度和考核 办法,做好“大学生村官”的年度述职和年度考核评定工作,建立“大学 生村官”档案; 3、为“大学生村官”安排必要的办公和食宿条件,借住在房东的,应 付给房东伙食费和住宿费,标准为每人每天 7 元,其中早餐 1 元,中晚餐 各 3 元;住宿费标准为每人每天 1 元。建立驻村乡镇干部与“大学生村官” 一对一帮教制度,做好传帮带工作; 4、组织“大学生村官”参加驻村乡镇干部工作例会和其它事关村级工 作的会议; 5、定期到村(社区)开展“大学生村官”谈心谈话活动,听取“大学 生村官”工作情况,平时加强检查指导,发现问题及时解决; 6、每年度组织一次“大学生村官”业务培训,并根据工作需要适时举 办专题培训班,开展交流研讨、调研学习、参观考察等专项活动; 7、招聘的高校毕业生应严格遵守村、社区考勤制度。因事、因病请假 的,由本人提出书面申请,三天以内,由村、社区负责人审批;超过三天 的,由所在乡镇审批。假期结束,应及时销假; 8、每半年向县委组织部、县人事局汇报情况,重要情况及时汇报。 第七条 村(社区)党组织对“大学生村官”的管理负有直接责任, 指定一名主职干部作为“大学生村官”的直接帮带人,做到政治上高度信 任,工作上积极支持,生活上热情关心,为“大学生村官”创造一个良好 的工作环境。主要做好以下几方面: 1、关心“大学生村官”的成长,执行相关的管理制度和工作要求,负 责对“大学生村官”的考勤;
3

各乡镇党委对“大学生村官”的管理负有主要责任。乡镇党

委要明确分管领导及管理机构,具体负责“大学生村官”的日常管理,主

2、落实直接帮带人负责帮助“大学生村官”熟悉本村(社区)情况, 及时发现并协调解决其在工作生活中遇到的困难和问题,重大问题及时向 乡镇党委汇报; 3、保证落实“大学生村官”参加会议、阅读文件等权利,为“大学生 村官”提供必要的工作住宿场所及办公用品; 4、负责组织每年底“大学生村官”向党员和村(居)民代表的述职评 议工作。 第八条 分之二。 第三章 考核奖惩 第九条 对“大学生村官”的考核,要根据德、能、勤、绩、廉和工 作目标完成情况,坚持实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩的原则, 采取自我考核、组织考核与群众考核相结合,定量与定性相结合的办法。 各乡镇在贯彻执行本办法的基础上,结合实际,制定具体考核办法。 第十条 事局备案。 第十一条 年度考核情况存入个人档案,考核结果分为优秀、称职、 不称职三个等级,对连续两年考核不称职或不能胜任工作的,按合同规定 予以解聘,对考核为优秀的“大学生村官” ,给予一定的表彰奖励。 第十二条 优秀等次“大学生村官”标准: 1、政治观念强。能够模范执行党的路线、方针、政策,忠实实践“三 个代表”重要思想,思想解放,勇于创新,团结同志,忠于职守,廉洁勤 政; 2、工作能力强。工作思路清晰,完成年度责任目标以及临时性任务, 所负责的各项工作处于所在乡镇领先地位,为本村(社区)经济和社会发 展做出较大贡献; 3、出谋划策能力强。具有较强的市场经济意识和经营管理才能,在带 领群众共同致富和发展集体经济上做出突出成绩; 4、团结意识强。注重维护班子团结,大局观念强,善于同班子成员协
4

各乡镇可有计划安排“大学生村官”到乡镇进行上挂锻炼,

但必须保证一年内累计在村(社区)工作的时间不得少于全年工作日的三

对“大学生村官”的平时考核由各乡镇组织实施。年度考核

按照“统一组织、乡镇考核”的办法进行,考核结果报县委组织部、县人

调配合,参谋助手作用发挥好; 5、群众观念强。密切联系群众,关心群众疾苦,积极为群众办实事、 好事,群众满意率达到 90%以上。 第十三条 有下列情况之一者,确定为不称职等次: 1、无正当理由连续超过 10 天以上(含 10 天)不参与村里工作的; 2、无特殊原因连续两年完不成年度工作目标任务的; 3、参与农村(社区)家庭宗派矛盾纠纷,影响班子团结、社会稳定的; 4、民主测评中,不称职标超过 30%以上的; 5、因工作失职或渎职,造成重大事故或恶性事件发生,在群众中造成 不良影响的,或因个人品行、言行不端,造成严重后果或发生与“大学生 村官”身份不相符的行为,在群众中丧失威信的; 6、滥用职权,侵犯群众利益,损害党群干群关系的; 7、违反党纪政纪,受到党内警告或行政记过以上处分的; 8、违犯国家法律法规,被追究刑事责任的。 第十四条 有下列情况之一者,可不参加年度考核。 1、当年非单位派出但经单位同意外出学习超过半年的; 2、当年病假累计超过半年的; 3、经乡镇党委批准的其他特殊情况的。 第十五条 “大学生村官”管理工作纳入乡镇岗位目标管理责任制考 核的内容,对“大学生村官”管理不善、造成严重后果的,要追究乡镇党 委主要负责人的责任。 第四章 保障待遇 ,在聘用期间按照每月 1200 元的 第十六条 “大学生村官”的工资, 标准执行,以后可根据经济发展情况统一确定一定的递增额度。各乡镇可 根据工作任务及考核等实际情况,适当发放补贴和奖金。 第十七条 按照国家和浙江省有关政策,参照企业同类人员标准,由 乡镇为“大学生村官”办理基本养老、基本医疗保险和失业保险、工伤保 险、女职工生育保险。 第十八条 第十九条 “大学生村官”的工资待遇和社会保险应由聘用单位按月 “大学生村官”享受法定的节假日休息制度,请假要按照
5

及时发放和缴纳,经费列入县财政预算,拨付给乡镇财政。

各乡镇相关规定执行。 第二十条 对在村和社区工作 2 年以上,成绩突出、表现优秀、群众 信任的“大学生村官”要逐步通过法定程序使其进入村、社区领导班子, 优秀的可推荐为乡镇后备干部,特别优秀的,可推荐为乡镇领导班子人选。 第二十一条 全县招考公务员、事业单位人员重点将从招聘到农村、 社区工作 3 年以上,且年度考核均在称职以上的“大学生村官”中招考, 并享受上级有关加分政策。录用后按照所任职务比照同等条件人员确定工 资待遇,并依据其在农村和社区工作期间所缴纳的养老保险金年限,合并 计算为工龄,今后晋升中高级职称时,同等条件下优先考虑。3 年期满后续 签合同的,从第 4 年起由乡镇统一为其办理住房公积金,单位缴纳部分由 县财政负担。对工作一年以上,且年度考核称职以上的“大学生村官” ,在 招考本省高校研究生时,享受上级加分政策。 第二十二条 “大学生村官”可以选择到更适合其发挥才能、专长的 岗位或单位就业,对合同期未满要求另行就业的,可事先向县委组织部、 县人事局提出申请,并根据实际情况予以提前解除合同。合同期满后,根 据双方意愿确定终止或续签合同。 第二十三条 “大学生村官”在合同期满后,到当地农村经济组织、 企业工作,或参与合作创办经济实体及自主创业的,政府有关职能部门要 在政策上给予倾斜,在信息上搞好服务, 在技术上加强指导,在资金上重 点扶持,促进其在基层更好地创业和发展。 第五章 附则 第二十四条 本办法由县人事局负责解释。 第二十五条 本办法自下发之日起施行。

中共淳安县委组织部 淳 安 县 人 事 局 2007 年 10 月 8 日

6

农村(社区)工作的高校毕业生年度考核登记表 社区)
( 姓名 性别 文化 现任 程度 职务 年度内受奖励或 处分情况
在 本 年 度 目 标 作 工 要 主

年度) 出生年月 任现职 时间 政治面貌

(对 德 、 能 、 勤 、 绩 个 人 自 评 方 面 的 表 现 自 我 小 结 ) 个 五 廉 、

7

村 (社 评 区 ) 党 组 织 见 意 定

评定等次



日(盖章)

组 意 见

组长(签名) 评定等次 月 日(盖章)

党 意 见

评定等次



日(盖章)

意 见 见



(签名)

(签名)













8

淳安县农村 社区) 淳安县农村(社区)工作的高校毕业生年度考核汇总表
( 上报单位(盖章) :
身 份 证 号 姓 名 性别 所在行政村(社区) 职 务

年度) 填报时间:
岗 位


考核结果







注:1、考核结果不称职的要在备注栏中注明原因; 2、有辞职(辞退)人员的要在备注栏中说明辞职(辞退)的原因及时间、批准文号; 3、此表于每年 1 月底前报县委组织部、县人事局备案。
9

淳安县农村(社区) 淳安县农村(社区)工作的高校毕业生年度考核结果审核备案登记表
( 上报单位(盖章) :
行 政 村
单 位 名 称 称 称

年度) 填报时间: 年 月 日

(社 区 ) 数

说明:1、优秀等次人数 名,占实际考核人数 %; 2、此表由各乡镇汇总,连同表《淳安县在村(社区)工作的高校毕业生年度考核汇总表》一式三份)于下一年 1 月底前报 县委组织部、县人事局备案,一份呈报单位留存。

10


赞助商链接

更多相关文章:
淳安县国有企业负责人委派和薪酬管理办法(试行)
中共淳安县委文件县委〔2007〕29 号 ___★___ 中共淳安县委 淳安县人民政府...副书记、纪委书记、委员的 任免,按县管干部任免管理程序,由县委或县委组织部...
2017年淳安县事业单位公开招聘工作人员公告
2017 年淳安县事业单位公开招聘工作人员公告根据省市县有关文件精神,2017 年我县...报考面向大学生 “村官” 职位还须提供县委组织部相关证明。 留学人员还应提供...
2016杭州淳安事业单位招聘公告
2016杭州淳安事业单位招聘公告_公务员考试_资格考试/认证_教育专区。浙江事业单位...报考面向大学生“村官”职位还须提供县委组织部相关证明;报考面向部队退伍士兵、...
中共淳安县委党校
中共淳安县委党校 深入学习实践科学发展观活动 第三阶段整改方案 第三阶段整改方案 阶段整改各科室: 根据县委学习实践领导小组统一部署, 淳安县县委党校领导班子在总结...
中共淳安县委宣传部
中共淳安县委宣传部淳安县司法局 文件 淳安县依法治县普法教育办公室 淳依普办...组织一场全县机关部门中层以上及乡镇 主要领导参加的以《反分裂国家法》为主 ...
中共淳安县水利水电投资有限公司委员会文件
中共淳安县水利水电投资有限公司委员会文件_教学反思/汇报_教学研究_教育专区。中共...分管资产经营(内审)部、枫电安保科和党建、组织、宣传、工会、群团、综 合治理...
中共浦江县委组织部
中共浦江县委组织部 浦江县人事劳动社会保障局 2010 浦江县各级机关考试录用公务员...实行优惠加分政策的欠发达市、县(市、区)为:衢州市、丽水市、 舟山市、淳安...
关于召开全县大学生“村官”自主创业视频座谈会的通知_...
中共淳安县委组织部文件淳组通〔2011〕5 号 关于召开全县大学生“村官”自主创业 视频座谈会的通知各乡镇党委、青溪新城党工委: 为全面加强大学生“村官”队伍建设...
中共浙江省委组织部
中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省公务员局 2010 年浙江省...实行优惠加分政策的欠发达市、县(市、区)为:衢州市、丽水市、舟山市、 淳安...
淳安县关于举办中小企业工商管理高级研修班的通知.doc
淳安县关于举办中小企业工商管理高级研修班的通知.doc_制度/规范_工作范文_应用文书...浙江大学继续教育学院、杭州市经济管理培训中心、县委组织部、 县经济贸易局联合...
更多相关标签:

All rights reserved Powered by 甜梦文库 9512.net

copyright ©right 2010-2021。
甜梦文库内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@126.com|网站地图