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南教人[2009]43号关于2009年我市中小学教师专业技术职务评审工作的通知


南平市教育局职称改革领导小组 南平市职称改革领导小组办公室
南教人[2009]43 号

2009 关于 2009 年我市中小学教师专业技术职务评审工作的通知
各县(市、区)教育局、职改办,市直属学校(单位) : 根据省教委职称改革领导小组、省职称改革领导小组办公室联合下 发的《关于小学教师职务评聘工作实施意见》 (闽教职改[1998]19 号) 、 《关于中学教师职务评聘工作实施意见》 (闽教职改[1998]20 号)和南 平市人事局、 南平市职改领导小组 《关于职称工作若干具体问题的通知》 (南人综[2003]13 号)文件精神,现就 2009 年我市中小学(含幼儿园) 教师专业技术职务评审工作的有关事项通知如下: 一、评审范围对象 全市已取得教师资格证,符合闽教职改[1998]19、20 号、南职改 [1999]48 号文件中规定的范围对象。 二、任职条件 根据我市的实际情况,初、中、高级申报对象的申报条件,除符合 闽教职改[1998]19、20 号文件的规定要求外,还应具备以下条件: 1、要求晋升职务的申报对象,任职期内应按规定接受继续教育, 累计完成每年规定的继续教育学时(初级晋升中级每年应完成 42 学时, 中级晋升高级每年应完成 72 学时) ,并经市、县(市、区)人事局主管 继续教育的职能科(股)审查、验印。 2、根据《南平市人民政府关于进一步加强农村教育工作的实施意 见》 (南政[2005]综 93 号)精神和南教人[2005]32 号文件规定,从 2005

年 9 月 1 日起正式实施南平市中小学教师晋升中、高级专业技术职务要 有农村学校任教经历的制度,我市义务教育阶段地处城区的中小学教师 晋升中、高级专业技术职务,自聘任初级专业技术职务以来,要有一年 以上(含一年)农村学校任教经历,否则取消评审资格。 根据《南平市人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的实施 意见》 (南政综[2009]49 号)文件规定,从 2010 年起,城镇中小学教师 评聘中、高级教师职务应有农村学校任(支)教1年或薄弱学校任教3 年以上的经历,其中城镇义务教育学校 40 周岁以下(含 40 周岁)教师 评聘高级教师职务应有农村学校任(支)教2年以上的经历。 3、认真落实师德师风的“一票否决” 。申报对象的师德师风应符合 南教综[2001]133 号文件中规定, 如违反文件规定按考核措施条款处理, 当年不得申报。 三、严把推荐关 1、单位推荐评议工作要认真落实“五公开”制度:一是公开有关 职改政策规定和各专业职务任职条件;二是公开本单位经上级核准的专 业技术岗位设置数和余缺情况;三是公开推荐考核办法;四是公开申报 人员送审的评审材料,公开展示时间应七天以上;五是公开推荐申报人 员序号名单。各学校和主管部门都应张榜公布差额推荐上报人员名单, 自觉接受群众的监督。未实行公开的不得推荐上报。 2、落实责任制,严把推荐关。实行校长责任制,审核推荐工作实 行逐级负责制,学校职改工作人员对学校领导负责,学校主要负责人对 主管部门负责,主管部门对人事职改部门负责。坚持谁审查、谁签字、 谁负责,哪一级出现问题就追究哪一级的责任,属于个人弄虚作假,间 隔二次不得参评,属于单位弄虚作假,停止本单位一年评审。 四、评审组织 南平市教育局与南平市职改领导小组办公室负责全市中学教师高 级职务评委会的组建,评审政治、语文、数学、物理、化学、英语、生 物、地理、体育、历史等十个学科晋升中学教师高级职务任职资格。 各县(市、区)教育职改部门和人事职改部门负责中学教师中级职 务和小学高级教师评委库的组建,报南平市教育局职改领导小组审核和 南平市职称改革领导小组审批,并按省、市有关职称工作文件要求组织
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开展评审工作。 各县(市、区)教育局审核推荐中、小学(含幼儿园)教师初级职 务评委会,报县(市、区)职改领导小组审批后,负责初级职务评审工 作。 市直属学校中、小学(含幼儿园)初级职务评委会由市教育局组建, 负责市直属单位中、小学教师初级职务任职资格的评审工作。 五、预审与评审时间安排 1、预审时间安排: 初级职务申报材料预审由各县(市、区)教育局职改办安排;市直 属学校初级预审安排 12 月初。 中级职务申报材料预审由县(市、区)教育局职改办安排。 高级职务申报材料预审 8 月开始,各县(市、区)预审具体时间另 行通知。 2、评审时间安排: 中学教师高级职务评审安排在 2009 年 10 月,市直属学校中级职务 评审安排在 2009 年 10 月;市直属学校初级职务评审安排在 2009 年 12 月。 3、送省教育厅评审的范围有:中学高级职务的音乐、美术、督导 等学科,中级职务的劳技、电教等学科。 六、有关问题规定 1、此次申报高级、中级、初级教师职务的任职年限一律截止至 2009 年 8 月 31 日。 2、实行差额推荐、择优申报晋升。建立竞争激励机制,按照本单 位现有具备申报晋升高一级职务资格人数的 60%以下考核推荐上报。在 上报《预审表》时,各单位要将今年符合申报对象全部人员按考核结果 的名次列顺序号,以便主管部门和人事职改部门预审核查。 3、市教育职改部门和各县(市、区)教育职改部门负责组织市、 县(市、区)高、中教师职务任职资格评审环节中的“说课”和“片段 教学”测试。其中:男,1952 年 8 月 31 日前出生;女,1957 年 8 月 31 日前出生者,可以免试。测试时间、地点另行通知。 4、论文代表作要求:申报对象的代表作必须按申报学科选送任职
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期内发表的专业论文(不含非法刊物,不得增删,否则暂缓)。申报“中 高”职务,选送论文各 2 篇。根据省上规定,往年的鉴定结果今年不再 使用。 5、破格申报晋升高级和中级任职资格的对象还需要论文答辩,时 间、地点另行通知。 6、 《评审表》和《申报表》及《年度考核(评)表》不能用复印件。 7、送审的复印件材料,均应由各级教育局职改办核对后签字盖章, 但送审的论文代表作不得注明单位和个人姓名。 8、申报人员的《南平市教师系列申报专业技术职务任职资格人员 简明情况表》需在本单位张贴公示 7 天以上。所在单位应在该申报人员 的推荐意见中,注明“经公示(公示期为****年**月**日至* ***年**月**日) ,材料真实,符合**职务任职资格申报条件, 同意推荐” 。 9、评审收费标准按闽价费[2008]361 号执行。 七、加强领导 专业技术人员职称评定是一项政策性很强的工作,各级领导要把这 项工作列入议事日程,作为重要工作来抓,并认真组织学习职改有关文 件,领会文件精神,掌握政策规定,对申报对象材料要严格核实,鉴定 意见要实事求是地反映本人思想、政治、业务及师德师风表现情况,使 职称评议推荐工作真正体现“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的 原则,确保我市职称评审工作的顺利进行。

南平市教育局职称改革领导小组

南 平 市 职 改 办

二 OO 九年六月九日

主题词:教育 教师 职称 评审 通知 教育 抄 送:市人事局,市人事人才公共服务中心
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