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HR-我们为什么不要校园牛人


这篇文章,是我和一个朋友晚上聊天的总结,总结了我们的实习生,也总结了当年我们自己。 在这个很深的夜晚写出并不是想说教谁,也不是表明我们当年有多好、多完美。只是希望, 即将要开始实习,或者正在实习的路上纠结挣扎的你,少走一点弯路,多积攒一些值得积攒 的东西。 某天一早,朋友“茄子皮”在 MSN 上闪我,他说我介绍的那个实习生在实习一周后打电 话给他,说不能来上班了,问其原因是因为课业压力太大,无法继续逃课实习,说着说着还 哭了。离奇的是,该实习生的前任是在实习两周后发现没时间写论文,于是早早告假,准备 回去写半年的论文,再来上班。 实习生“提前解约” ,茄子皮和我都没有觉得很震惊,淡定之余,我们在想一个问题:亲 爱的同学们,你们究竟准备好了没有?你们究竟想要什么?你们是否知道,无数次无疾而终 的实习,损失掉的是你们的诚信、坚持、勇敢、能力和机会,这只能由你们自己去买单。 牛人师弟 H 原来是这样炼成的 曾经茄子皮给我介绍过他学校的一个牛人师弟,简称 H。简历一页都不够写———学生 会主席、协会会长、年级综合成绩排名第一,实习单位从世界著名的 A 公司到世界著名的 B 公司,再到世界著名的 C 公司,在 A、B 公司的实习时间都不超过三个月,C 公司延续到当下, 我估计这孩子再跳就该去月球了。我电话 H,从学生会谈起。 我:你在学生会做了哪些工作? H:组织了两个商业大赛,我是总策划、总指挥。 我:哦!你拉了多少赞助?比赛有多少人参加?最后结果如何? H:具体工作下面有分工,兄弟们一起做,我那时候主要在参加欧莱雅商业大赛,正好想 学习一下经验,就没怎么管! 我:欧莱雅那个比赛得奖了么? H:那个活动开始时我参与了一下,也是给大家分工,然后大家各自去找资料进行汇总, 后面的事儿我没管,最后陈述商业方案的时候我去了一下,我有很强的领导力,最后得了第 二名。 我:后面为什么没管? H:我当时着急申请到 A 公司实习,很多人说我适合咨询行业,我想试试,就一直特努力 地申请。 我:那为什么实习了两个月就走了? H:因为我有个师姐内部推荐我进 B 公司,我觉得 B 比 A 牛一些。

我:在 B 公司做什么? H:Research,帮忙搜一些资料。 我:为什么三个月后又走了? H:因为我在那里认识了 C 公司的人,他听说我在 A 和 B 做过实习生,他正好有个项目需 要人手做翻译工作,于是就带我进去了。 我:翻译?那你是在公司做么? H:不是,在学校就可以完成,就是每天按要求翻译一些财报内容,然后发过去就好,很 灵活的工作方式。 我:为什么后来又不做了? H:后来期末考试了,我就不做了,但是现在偶尔也帮忙做一下,赚个小钱嘛。 于是 C 公司战线拉到了我面试他的那一刻。我电话茄子皮: “你知道牛人是怎么炼成的 吗?”…… 一个大学生并没有很好的时间管理能力,因此每件事情都只是蜻蜓点水,然后很隆重地 写在简历上…… 几乎每一次招人或者帮朋友的公司招人,我们都无限地强调一个观点: “不要牛人,要踏 实肯干的人,只要他有手有脚有个好脑子就行” 。可是现在,能找到几个踏实肯干的学生?或 者说能找到几个对自己的大四稍微有点清晰认识的人呢? 现实中, 我看到太多迷茫的邮件, 每次问我怎么办?我很想问, 我怎么知道你要怎么办? 你在大一觉得自己专业不喜欢,立志四年后跨专业考研,问行不行?你出生在工薪家庭,非 要闹着出国,但是看到父母的白发与蹒跚步伐,又不忍心,问怎么办?你在大三下学期才发 现之前没怎么实习,简历空空如也,问怎么办?一个父母花了数十万,从 6 岁开始上学,上 到 20 岁出头的年轻人,却无法给自己的下一步做一个决定,甚至不敢往前迈一步试试。想到 从小背诵的祖训“江山社稷,少年为先,敢为昭雪,誓为大同” ,我就觉得内心惶恐和不安。 话说回来,我问茄子皮,你怎么能把实习生弄哭了?茄子皮苦苦道来: “小娃甚为忙碌, 实习期间不停地接电话,全是社会公共事务,社团的、学生会的、学校的、老师的、同学的。 事事操心,很有领导力。 但是其实他根本承受不了这些,再加上现在的实习,一个人被撕扯开了。他以为自己能 够做到平衡, 实际上他做不到。 一旦扛不住后, 他以为自己能力很差, 产生很强的自责心理。 ” 那为什么非要都做,这完全不可能都做啊?茄子皮答: “因为他想做一个牛人! ”

我问: “是简历看上去很牛,同学们称颂的很牛?可他真的很牛么?”茄子皮答: “每件 事蜻蜓点水,略懂!略懂! ” 大学里很多孩子,为了把简历做得好看,不停地去参加活动。而事实上,一个大学生并 没有很好的时间管理能力,因此每件事情都只是蜻蜓点水地做,然后很隆重地写在简历上。 这样的孩子看上去经历很多、很牛,但执行能力很差。比如我曾经招过一个实习生,在学校 是风云人物,但三个月里,连普通报告都写不了,发个邮件前言不搭后语,这样的孩子一多, 搞得我们都不敢要牛人了。 有个师兄简历甚为单调,如今已位居 500 强公司里高级管理层。这一切,只源当初踏实, 快踏实到地底下,坚持,快坚持到骨子里的劲头。 我见过一个师兄,简历里就一件事儿:借了 1 万块钱,买了一个电视上演的路边烧烤机 还是蛋挞机来着,然后自己开店、雇人、销售、开发市场,一边做一边上学,做了两年后卖 掉小店,赚了 6 万,然后应聘一个 500 强的销售工作,一年后成为华北区总负责人,现在过 着舒适自由的生活。 他成功的原因是什么?是踏实,很踏实,快踏实到地底下了!是坚持,很坚持,快坚持 到骨子里了! 要知道,一个实习,至少要做 6 个月,才能对公司的一个项目有大概了解;一个工作, 至少要做 6 个月,才能对整个流程有清晰的图画;一个经验,至少要重复 5-10 次,才能领悟 得扎实深刻,讲给别人听感觉才像是那么回事。 各位学弟学妹,不要以为当过学生会主席,就很是那么回事,10 份简历有 8 份是主席; 不要以为参加过几个有名有姓的商业大赛,就觉得自己跟“商业”挂钩了;不要以为参加过 几个社团、拉过几次赞助,就觉得自己见过很多商人;不要以为参加过几次学期交换,就觉 得自己特国际化、特全球视野;不要以为做过几次短暂的实习,就觉得简历特别好看,两个 月你也就打打杂吧。 倘若你就那么晶光闪耀地当了一个蜻蜓点水的牛人,用不了太久,你会被人看穿。因为 你的表面给人太多的期冀,而你的实质又给人太多的失望。你压力太大,我失望也太大,两 败俱伤,得不偿失。 其实当实习生这件事儿,有太多不定性。有时因为任务太急、缺人手,有时是因为事情 简单不需要太好的英文也可以,有时因为需要一个帮忙做搜索或者做监测的,就这样。这并 不意味着你恰好进了某 500 强,就代表你能闪耀着 500 强的光,没必要骄傲,也没必要炫耀。真的不要这样的 牛人,虚荣心太强。 实习生的“五点准备”

一、请准备好合适的时间,并且诚实地告诉面试官,你究竟能来几天。能来的那几天是 否有课,你长期旷课的后果是否知道。请不要面试的时候答应 4 天,开始工作后,发现扛不 住了,改成三天。你的诚信令我不安。 二、请处理好校园事务,不要带到公司来。不要在领导走到你跟前时,紧急关掉 MSN、 飞信等聊天界面和不相关网页,公司花钱请你来工作,不是请你坐在这里君临天下、坐镇指 挥、威慑四方。也许你没有耽误工作,但是你会让公司觉得你不安定。 三、请学会正确认识自己的能力,不要自以为是一抓一大把的牛人。实习意味着每天至 少 8 小时在公司呆着,不能处理诸如社团、学生会、论文、课业等。倘若你处理不好,请学 会放弃,无论是放弃实习还是放弃学生会。如果你加班到深夜,我理解你的挣扎、纠结,可 我什么都做不了。 四、请记得你是员工,不是学生。不要总用“学生”这个理由让自己做事不完美。 随便写两句话就扔给组长的 PPT、看都不看就胡编的英文报告、不来公司从不请假,或 是半夜请假、迟到早退毫无征兆、晚来早走理所当然,这让我们感到很遗憾。 五、请准备好体力和意志力。商业区和校园终不是宿舍和食堂的距离,特别是一线城市 的实习生,坐地铁坐一个多小时是常事,要么租房子、要么坚持来回跑,请做好思想准备。


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