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基于企业文化视角谈国企政工工作创新


龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 基于企业文化视角谈国企政工工作创新 作者:洪鸣蔚 来源:《企业文化· 中旬刊》2015 年第 12 期 摘 要:企业的利益与国家的利益是相互依存的,国家的发展离不开企业的发展,而企业 的发展又促进了国家的发展。基于企业文化视角讨论我国国企政工工作的新思路以不断加强我 国国企的政治文化思想建设是十分必要的,本文先阐述了企业文化和国有企业政工工作之间的 联系,再分析了基于企业文化视角探究我国国企政工工作的必要性,最后对我国国企政工工作 开展提出了一些新的建议。 关键词:基于企业文化视角;国企政工工作 随着我国经济的不断发展,我国的企业之间的竞争也越来越激烈,但随着目前社会观念及 形势的不断变化,我国企业的政治思想水平已经远远跟不上社会进展的步伐,因此我们要根据 新时代的社会要求探究适应现代社会的政工工作体系,以提高国有企业的政治思想素养,进而 加快企业的政工建设,以实现国家与企业的共同进步。 一、企业文化与国企政工工作之间的关系 企业文化的建设与政工工作的目的都是为了通过提高企业的文化思想素养,进而提高企业 员工工作的热情与积极性,为企业获得更大的经济效益。企业文化与企业的政工工作的基本理 念都是以人为本,即以企业的发展需求与企业的个人发展需求考虑提高员工的思想政治认识及 文化思想修养,实现员工的个人发展与企业的发展共同进步的目的。企业的文化建设有利于企 业政工工作的开展,而企业政工工作的开展又能够帮助企业文化水平的提高,企业政工工作是 加深员工的思想认识,而强大的思想政治背景是企业文化建设最有利的支柱,总而言之企业文 化与企业政工工作的开展是相互依存、相互促进的,其都是利于企业及企业员工发展的。但企 业文化与企业的政工工作也是存在一定差异的,企业文化的本质是通过企业的文化建设在企业 形成一种员工自觉遵守企业规章制度,自觉对其工作认真负责的工作态度,而企业政工工作的 本质则是加强员工的政治文化修养,让员工正确认识社会形势及国家的政治形势,以让员工形 成正确的社会观念,并形成正确的是非观、价值观及人生观,从而通过其人生价值观念来约束 其工作行为,以在工作中保持积极向上、认真负责的态度,促进企业与自身共同发展。企业政 工工作的主要方法是对员工进行中国共产党的理论基础教育,让企业的员工正确认识党,了解 党的政策方针,思想路线,从而引导员工对党有一个正确的心理评价,提高员工的政治信仰, 并在政治信仰的引导下积极提高自身思想文化素养,不断发展自身以促进企业与国家的发展。 而企业文化的建设方式是通过对企业员工的价值观念、人生观念进行教育,以促进企业员工与 企业的共同发展。国有企业政工工作一般都是由企业专门的党组织部门统一负责与管理的,其 主要目的是提高企业员工的思想政治修养,正确认识社会与国家,从而积极建设企业并不断提 升自身文化政治修养。而企业文化的建设工作则主要是企业的人力资源管理部门来开展,其主 要目的则是让员工正确认识企业并认可企业以促进自身与企业的发展。 龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 二、基于企业文化视角的国企政工工作的新思考 (一)创新国企政工工作的观念 当代社会形势变化速度较快,我国政治形势也是瞬息万变,因此国企的政工工作观念也需 要结合国家的政治形势及社会状况的变化而不断改变,国企政工工作需要与时俱进,摒弃腐旧 的观念,积极与世界先进的文化及政治理念接轨,实现国企政工工作的思想道德观念、思想政 治教育观念的创新,从而提高企业员工的思想素质,促进企业的

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