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财务结构化面试


结构化面试题及标准
面试围度 形象 举止 1 2 参考问题 衣着 谈吐、行为举止

1 简单介绍工作、学习经历。 2 为何离开原单位? 3 个人今后的发展方向,对未来有何规划? 基础 自我评 4 你选择工作更注重什么?/希望选择什么样的工作单位? 素质 价、求 职意向 5 简述个人优缺点? 、工作 态度 6 期望薪资及上家公司的薪资组成结构? 7 你如何评价原来的公司? 8 简述一下你在上家公司的岗位职责? 9 你的领导如何评价你的工作态度? 1 你在处理一个特别重要的项目问题时,领导又安排你去处理另一个项 目上的另一个问题,你该怎样决定先做什么,后做什么?

分析判 2 你通过什么来区分工作任务的轻重缓急的? 断能力 3 在需要做出决定是,你是如何选择接受或放弃的。 4 是怎样确定自己的工作重点的? 1 工作中实施结果与事先计划出现较大的偏差,你将如何去做? 2 以往工作中,一个月内有哪些主要的工作任务?占用时间比例是怎样 的或者各自发生的频率是怎样的?

计划执 行能力 3 领导布置了一项以前没接触过的任务,你打算如何完成? 4 新进公司或新接手一项工作,你将怎样开展工作? 综合 素质 5 有很多工作要做,每个工作的完成期限都非常短,你该用什么方法在 有限的时间内来完成这些工作

1 当职责外的工作使你不能按时完成本职工作。你会如何处理? 2 需要配合你的其他部门无法按你的进度提供协助,你怎样做? 组织协 3 当你的工作重点和领导的工作重点发生冲突时,你怎样解决? 调能力 4 如果遇到你自己做不了的事,你该怎么办? 5 你和你的上司就某问题发生意见分歧,你会怎样处理? 6 是否遇到过一些不得不让你做出较大改变的事情,你怎么看? 1 你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别? 团队合 在某个项目中,若你的领导分配了一个你不喜欢且专业不对口的任务 2 作性 给你,你怎么办? 3 当团队成员遇到困难时你会怎么做? 1 在目前的工作上,你觉得做的比较好的是哪些方面?比较困难的部分在 哪里?

2 若公司法定代表人更换,作为财务经理应如何开展工作? 3 任举一例,说明您在某项税金处理方面的心得和体会。 4 财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?

5 公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整? 6 叙述目前增值税一般纳税人企业纳税申报程序。 7 你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么?为什么? 专业 素质 实操 经验 8 会计的6大基本要素是什么? 9 会计的3大报表是什么? 10 固定资产折旧采用的方法有哪些? 11 固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 12 税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何? 13 客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据? 14 财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异? 15 新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?

判断标准 得体、大方、整洁 稳重、无不雅行为 清晰明了、重点突出 原因具有说服性 比较实际,具可行性 与公司实际情况较符合 明确,无突出缺点 切合实际 积极、正面 与公司实际情况较符合 正面、积极、无抱怨

有明确的标准或观点,有说服力,语言表达准确

思维清晰,有明确的解决方法,程序与条理顺 畅,切合实际;能有效理解上级布置的任务,并 按要求执行。

明确自身职责,遇突发事件能较好的控制情绪, 能及时与相关负责人进行汇报沟通,处理方式妥 当。能寻找适当的方法和渠道解决问题

有集体意识,协助性强

会计的6大基本要素是什么? 资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益 表) 答案:分为两类:直线法和加速折旧法 其中直 线法包括:平均年限法和工作量法 加速 什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允 许负资产的存在,包括负商誉。 可抵扣的有增值税进项票,也就是电脑打印的增 值税专用发票,普通发票不可以抵扣,还有运输 增值税专用发票:发票未抵扣,同时是当月的话,可 以要求客户把发票把原发票作废重开;如未抵扣, 财政年报一般就是财务报表(资产负债表、损益 表、现金流量表),而汇算清缴报表是指年度企



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