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薪酬权利保护


薪酬权利保护 1. 优抚制是国有单位的一种福利制度,下列选项中不属于优抚费用的是(D) A. 2. A. 3. A. B. C. D. 4. A. 5. A. 6. A. 丧葬补助费 B.一次性抚恤金 C.遗属生活困难补助 D.被辞退职工补助金

下列人员中,具有工资集体协商权的是(D) 政府官员 B.事业单位主要领导 C.事业单位一般工作人员 D.民营企业高管

关于《企业所得税实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是(A) 工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金 工资薪金角现金形式和非现金形式 工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴 工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出 事业单位现在实行的工资制度是(D) 职务工资制度 B.职级工资制度 C.职称工资制度 D.岗位绩效工资制度

劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少(B)支付一次。 每天 B.每月 C.每季度 D.每年

事业单位的津贴补贴项目有(CD) 伙食补助和物价补贴 B.超标准缴存的住房公积金 C.艰苦边远地区津贴 D.

特殊岗位津贴补贴 7. A. 下列选项中,属于企业职工福利费的是(ABC) 探亲假路费 B.交通补贴 C.职工困难补贴 D. 职 工

培训费 8. A. 9. A. B. C. 在岗位绩效工资制度下,工资的组成包括(ABCD) 岗位工资 B.绩效工资 C.薪级工资 D.津贴补贴

当前的事业单位工资制度改革的原则有(ABCD) 按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造 以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 建立体现事业单位特点的工资正常调整机制, 使事业单位工作人员收入与经济社会发展

水平相适应 D. 搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力

10. 事业单位工作人员的工资应与(ABC)紧密联系。 A. 岗位职责 B.工作业绩 C.实际贡献 D.政治理念

11. 薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相 同的情况下,劳动报酬应大体相同,实行“同一工作,同样报酬” 。 正确 错误

12. 我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素与收益分配。 正确 错误

13. 事业单位工资实行分极分类管理,并应加强宏观调控,规范分配秩序,理顺分配关系。 正确 错误

14. 最低工资标准不包括加班加点工资,夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津 贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。 正确 错误

15. 工资可以以法定货币支付,也可以实物及有价证券替代货币支付。 正确 错误



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