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科研单位企业文化建设创新问题的对策分析


维普资讯 http://www.cqvip.com 江 汉 石 油 职 工 大 学 学 报  20 年 0   07 9月 Junl f i g a  erl m  ies yo Saf n   res o ra o  a hnP toe Unvri  f tf a dWokr    Jn u t     第2 卷 0 第5 期  科 研 单 位 企 业 文化 建 设创 新 问题 的对 策分 析  张  琼  ( 中国石 化集 团江汉油 田分公 司物探 研 究院 , 湖北 潜江 4 3 0 ) 3 10  [ 摘 要] 从科研单位企业文化的三个功能入手 , 出了企业文化 建设创新应 立足 于 以下三点 :1思想观念上要 有  提 () 新认识 ;2 实践上要有新探索;3措施上要有新 策划 。并结合 近几年科研 单位企业 文化 建设的实践 , () () 论证 了企业 文  化 建设 创 新 的 重 大 意义 。   [ 关键词] 科研 单位 ;   企业文化建设 ; 企业精神  [ 中图分类号] F 8. [ 2 76 文献标识码] A [ 文章编号] 1 0—31 (O 70一 O8 —0  O9 0 X 2 0 )5 0 1 2 企业文化建设 如何创新?如何贴近科研 生产经 营活  动?结合具体实践 和经验 , 科研单位企业 文化应具 备三  方面功 能 : 一是要能凝聚人心 ; 二是要能促进企业创高效  系统工作 。而思想政治工作是多年来经过几代人的努力  积 累起来 的一种对人 的思 想管理方法 , 特征 是人的思想  认识和政治观念 。二者虽然有许 多共 同之处 , 且还存  并 益; 三是要能为员工办实事办好事。从这三个功能出发 ,   科研单位企业文化的建设 有必 要在思想上 、 实践上 和措  施上有所建树 , 才能使企业文化的作用得以充分发挥 。   一 在许多地方 的相互交织 , 但是 企业文化终究 不能代替思  想政治工作 。企业文化 的外延 是一种综合的文化行 为 ,   内涵是文化管理 , 目的是促进企业效益的提高 , 不是单独  的思想政治工作 ; 思想政治工 作则是对企业 文化建设起  、 企 业 文化 建设 在 思想 观念 上 要有 新 认识   着推动作用 , 正确的政治思想 工作对 企业文化建设具有  积极的作用 , 反之亦然 。   企业文化是一种新的文化观念和企业管理 理念 , 它  发源于现代 企业高度 发达的 日本 和欧 洲一些 资本 主义  三是 要倡 导 既简 单 明 了, 又具 特 色 的企业 文 化理  国家 , 其本身也在不 断地发展和完善之 中。近年来, 对企  业文化新的界定形式 多样 , 围绕它的内涵和外延 , 出了 提   十几种不同的说法 , 有立足于企业发展 战略 、 有基于企业  念。企业文化是 一个综 合的系统化的企业行 为, 是一种  管理行 为。从表 面上看 , 它只是 一种简单 明了的文化理  念, 但是要开展好 企业文 化活 动 , 就必须要 综合本 企业  的特点 , 选择 一种 富于创 造力 的文化形式 , 以此 为 核  并 心, 精于企业文化行 为 的策划 , 能做到 内容和形 式 的  才 统一 。   产 品、 有综合企业物质文化氛围等等 , 都是从不同的角度  阐释企业文化 的意义和作用 。那 么 , 科研 单位 怎样 才能  从思想观念上深化企业文化的认识呢?核心 问题就是要  澄清思想上的模糊观念。   一 是要充

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